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          首頁 | 言論觀點(diǎn)

          國網(wǎng)江蘇省電力有限公司董事長、黨委書記 肖世杰:加快能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)

          電力網(wǎng)
          2021-01-20
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            習(xí)近平總書記指出,長三角區(qū)域要發(fā)揮人才富集、科技水平高、制造業(yè)發(fā)達(dá)、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈相對完備和市場潛力大等諸多優(yōu)勢,積極探索形成新發(fā)展格局的路徑。國家電網(wǎng)有限公司深入貫徹“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略,加快推進(jìn)能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè),著力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,暢通能源大循環(huán),必將推動能源產(chǎn)業(yè)向著更高質(zhì)量、更高水平、更高效率邁進(jìn)。在公司黨組堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,國網(wǎng)江蘇電力系統(tǒng)提出了電網(wǎng)向能源互聯(lián)網(wǎng)、業(yè)務(wù)向用能服務(wù)、管理向高效智慧、經(jīng)營向質(zhì)量效益“四個轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略實施路徑,構(gòu)建“一體兩翼生態(tài)圈”戰(zhàn)略布局、率先引領(lǐng)建設(shè)“五化”區(qū)域能源互聯(lián)網(wǎng)的工作思路,五個典型城市試點(diǎn)先行、省市縣一體化推進(jìn)各具特色的城市能源互聯(lián)網(wǎng)建設(shè),已經(jīng)取得初步成效。進(jìn)入新發(fā)展階段、構(gòu)建新發(fā)展格局,更加需要電力先行,通過能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè),進(jìn)一步發(fā)揮央企在產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈運(yùn)轉(zhuǎn)中的帶動作用。

            問題分析:

            一是頂層設(shè)計需要深化明確。目前公司已經(jīng)明確了能源互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)的能源網(wǎng)架體系、信息支撐體系和價值創(chuàng)造體系,但能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)的發(fā)展思路還沒有制定。二是落地實踐需要統(tǒng)籌部署。江蘇能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)“四個轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略實施路徑仍處于研究探索階段,需要公司從更高層面加強(qiáng)指導(dǎo)。三是電網(wǎng)發(fā)展需要不斷升級。江蘇是大受端電網(wǎng),區(qū)外來電、新能源發(fā)電比例逐年上升,分布式電源、微電網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新技術(shù)正在推動電網(wǎng)去中心化發(fā)展,需要持續(xù)做強(qiáng)電網(wǎng),為以電網(wǎng)為平臺推動能源網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通、能效綜合提升奠定堅實基礎(chǔ)。四是體制機(jī)制需要加快創(chuàng)新。對內(nèi),存在組織機(jī)構(gòu)不夠精簡、職能管理過于條塊化、激勵機(jī)制不健全等問題;對外,省級電力公司參與能源互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)務(wù)新業(yè)態(tài)還存在政策和機(jī)制的壁壘。五是外部競爭需要積極應(yīng)對。傳統(tǒng)的發(fā)電企業(yè),新興的高科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快速進(jìn)入能源互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù),對公司核心競爭力形成了挑戰(zhàn)。

            提案建議

            一是提請公司充分發(fā)揮國網(wǎng)江蘇電力作為駐蘇央企排頭兵的作用,在江蘇率先打造能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),推動以電為中心的能源互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)鏈快速形成,帶動地方電工裝備等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、能源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

            二是提請公司結(jié)合“十四五”電網(wǎng)規(guī)劃,持續(xù)加大在江蘇的投資力度,優(yōu)化電網(wǎng)布局,提升設(shè)備健康運(yùn)行水平,安排更多示范項目,打造先行試點(diǎn)。

            三是提請公司進(jìn)一步深化“放管服”改革,創(chuàng)新體制機(jī)制,優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)和管理模式,激勵干部員工解放思想、擔(dān)當(dāng)作為,不斷貢獻(xiàn)智慧和力量。

            四是提請公司強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng),發(fā)揮各級智庫優(yōu)勢,開展重大戰(zhàn)略課題研究,提供更加客觀、準(zhǔn)確、全面的建議和指導(dǎo),更好地引領(lǐng)基層轉(zhuǎn)型升級。


          作者:肖世杰 電力數(shù)字化智能化網(wǎng)站
          中國電力年鑒

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