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首頁 | 安全生產(chǎn)

江蘇徐塘發(fā)電有限責(zé)任公司 開展職工代表專項(xiàng)巡視活動(dòng)

徐塘發(fā)電
2024-10-24
 來源:中國電力網(wǎng)
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  中國電力網(wǎng)訊(通訊員 毛惠如) 為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主管理工作,發(fā)揮職工代表民主監(jiān)督、民主管理的職能,在“大干一百天”的關(guān)鍵時(shí)期,江蘇徐塘發(fā)電有限責(zé)任公司組織職工代表開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)巡視工作。

  9名經(jīng)過嚴(yán)格選派、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富的職工代表成立巡視組,深入該公司封閉煤場改造二期、卸煤溝改造、制粉系統(tǒng)、汽水系統(tǒng)等生產(chǎn)現(xiàn)場,采取“聽、看、查、議、評(píng)”的方式,對(duì)制度規(guī)范、設(shè)備治理、教育培訓(xùn)、臺(tái)賬記錄、勞保發(fā)放等多個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行詳細(xì)了解,對(duì)巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和整改期限,推動(dòng)該公司本質(zhì)安全水平持續(xù)提升。

  巡視過程中,職工代表現(xiàn)場傳達(dá)該公司的重點(diǎn)工作安排、解答職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題、詢問生產(chǎn)生活中的困難,同時(shí)廣納良言,聽取廣大職工的反饋和訴求,架起職工和公司溝通的橋梁,切實(shí)保障廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。


作者:毛惠如 電力數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例征集
電力數(shù)字化智能化網(wǎng)站
中國電力年鑒

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