大唐華銀懷化水電公司機關黨支部走“心”式關愛傳遞組織溫情

　　中國電力網訊  “想得多說得多，沉下來去電站太少，與一線職工面對面談心還不夠，請大家監督下半年一定做到至少一月去一次電站……”

　　“疫情期間做了很多工作，但還是效果沒達到預期，還有更多工作期待完善。”

　　“安排工作硬邦邦，關愛職工欠溫情，請大家及時給我提意見。”

　　7月15日，大唐華銀懷化水電公司機關黨支部組織了一場特別的集體學習活動，就當前上級黨組織極力關注并要求落實“關心關愛職工”主題進行座談。機關支部的支委委員帶頭發言，只談問題不談成績，自我剖析，坦誠以對引導大家暢所欲言。

　　支部黨員圍繞“支部如何做好關心關愛職工”“如何服務一線、服務群眾”“網格化管理中個人服務對象目前情況如何、自我情況如何”三個議題依次發言。每個人結合個人的本職工作剖析了在服務職工上的不足，提出了下一步的工作計劃，同時對上半年以來工作中發現的職工困難如何進一步解決提出建議。

　　在友善和諧的探討氛圍中，機關支部有一部分存在實際困難的黨員也與大家進行了談心。今年受突發疫情影響，一部分職工由于夫妻兩地分居、獨自帶小孩、年事已高的父母臥病不起等原因遇到的困難，都得到了本部門、公司工會、身邊同事的關心關愛與幫扶。機關支部黨員在談論中動情描述，表達了到對組織關心關愛的感念感懷之情，并表示將這份組織的關愛能量帶到工作中去，傳遞到身邊的同事與員工，努力營造企業大“家”庭的和諧氛圍，使大家快樂工作、開心生活。

　　該公司 機關黨支部書記汪平最后強調，作為機關支部所轄的綜合部和經營部兩部門，是公司執行任務的“最初一公里”，作為基層黨組織，我們又是公司黨總支工作部署落實的“最后一公里”，我們要按照上級黨組織和公司黨總支的要求，深入落實以人民為中心的發展思想，開展多種形式關愛慰問和“送溫暖”活動，切實把黨組織的溫暖送到職工心坎上，讓公司員工有更多的獲得感、幸福感和安全感，為和諧企業建設傳遞愛心傳遞親情。