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          國家能源集團雁石發電公司“四個聚焦” 做細做實女工工作

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          2021-03-29 11:13:25
           來源:中國電力網

            中國電力網訊  2020年,國家能源集團雁石發電公司女工委在黨委、工會和上級女工委的堅強領導下,圍繞中心、服務大局,以立足新時代女工組織“引領、服務、聯系”的職責使命,創新豐富工作載體,以“四個聚焦”做細做實女工工作,激勵全體女工立足工作崗位,展現巾幗風采,增強女工的凝聚力與戰斗力,為企業可持續發展匯聚了巾幗力量。

            聚焦素質提升,唱響“巾幗心向黨”

            黨的十九屆五中全會召開后,該公司女工委員組織系統深入學習黨的十九屆五中全會精神,并做好學習宣傳;女職工參加各支部、部門和班組的集中學習,女職工黨員通過利用“智慧黨建”“學習強國”平臺學習,確保全會精神進部門、進班組,掀起學習貫徹全會精神熱潮。

            在世界讀書日期間,該公司女工委組織開展第二屆讀書沙龍活動,大家暢談讀書心得,分享好的圖書,講好讀書故事,營造讀書氛圍。

            全體女黨員積極參加該公司黨員黨性教育活動,在該公司舉辦的黨務干部培訓班和第二屆專兼職黨務干部業務技能比賽中,3名女黨務干部分別獲得一、二、三等獎各1名。5名女職工參加該公司中層管理人員培訓班、5名女職工該公司班組長培訓,3名女職工參加福建公司新聞寫作培訓,進一步提升了女職工綜合素質和技能水平。

            該公司還結合自身實際情況,積極開展女工素質提升工程,鼓勵女職工參加學歷提升教育,參加各類專業技術、技能鑒定、特殊工種取證培訓和檢修燃料的取證培訓,促使每位女職工都能持證上崗,不斷提高女職工隊伍素質,

            聚焦巾幗風采,引導“巾幗建新功”

            在疫情防控期間,該公司女職工認真貫徹執行中央和上級黨組織的部署和指示精神,開展疫情防控志愿服務活動,為隔離人員送餐、傳達相關要求;加強疫情防控知識的學習和宣貫,并在“三八”國際婦女節期間開展知識競答活動;做好疫情防控典型事例宣傳,鼓勵女職工在“一防三保”中當先鋒做表率。

            2020年雁石公司提質增資等中心工作取得可喜成績,發電量和利潤創近五年新高。該公司女職工全面參與其中,發電部女職工參加五值小指標競賽,為優化指標做出努力;檢修部女職工在修舊利廢中充當主力軍;燃料部女職工做好煤炭接卸儲存等工作;機關女職工在思想引導、精細管理、做好后勤服務等方面工作做出了貢獻。

            為促使女職工“半邊天”的作用得到有效發揮,該公司女黨員做好表率作用,在黨員項目化管理和黨員創新工作室創新創效中擔當重要責任,完成全年創新創效目標。服務生產一線,以安全生產月和消防安全月,機組檢修為契機,開展安全宣傳和安全勸導活動;在端午節期間,開展了“端午粽香飄,巧手送安全”包粽子活動,女職工把親手包的粽子送到生產一線,讓一線員工感受節日的溫暖,并叮囑大家要注意安全;在中秋節期間,女職工還開展“月圓中秋,情滿龍電”自制月餅活動,讓全體職工都能吃到不同味道的月餅;“迎峰度夏”期間,該公司女工委組織女職工為生產一線員工送清涼,每天準備涼茶消暑,確保員工的人身安全,切實發揮好二道防線作用。

            聚焦家庭廉內助,深耕“清廉好家庭”

            該公司女工委通過家庭助廉潔活動,組織女職工發送廉潔視頻,給公司領導干部家屬寄一封“廉政家書”,當好“廉內助”,常吹“清廉風”,讓家人一身正氣上班去,兩袖清風回家來。在“安全生產月”中,女職工給全體職工發放廉潔安全香包,充分發揮女職工在家庭文明建設中的獨特作用,認真開展家庭助廉活動,當好家里廉內助。

            為鼓勵女職工培育良好家風,該公司借助“學習強國”平臺和讀書月契機,鼓勵女職工積極參與“培養好家風--女職工在行動”活動,堅持把社會主義核心價值觀融入家庭文明建設,學習最美家庭典型事例,教育好孩子,處理好家庭關系,鄰里關系。

            聚焦關心關懷,凝聚“硬核她力量”

            該公司積極維護女職工合法權益,把保障女工權益作為女工工作的重點,全面貫徹落實《福建省女職工勞動保護條例》,簽訂女職工特殊勞動合同,落實女職工四期保護,每季度為女職工發放衛生費;為在職女職工辦理生育保險,按規定對生育女職工發放生育津貼,并享受7個月的產假。該公司還為女職工發放相關法律法規讀本和宣傳資料,切實提高女職工維護自身安全與健康合法權益的意識和能力。

            該公司還通過“溫暖工程”活動,積極為女職工開展慰問幫扶,春節、中秋慰問困難女職工2人次;參加龍巖市醫療互助和女特病活動,受益女職工6人次,補助4000多元;為女職工辦理住院慰問和生日祝福;積極推進女職工生殖健康和“兩癌”篩查工作,落實女職工特殊保護措施,每年組織女職工進行健康體檢,動態跟蹤女職工的健康狀況,切實讓女工們感受到了家的溫馨,凝聚起“硬核她力量”,為該公司可持續發展做出更大貢獻。

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