大唐華銀株洲發(fā)電有限公司工會：服務(wù)職工群眾 建設(shè)幸福株電

　　中國電力網(wǎng)訊(通訊員：湯勝蘭)2022年以來，大唐華銀株洲發(fā)電有限公司工會踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨和以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦工會主責主業(yè)，切實服務(wù)職工群眾，維護職工合法權(quán)益，努力當好職工群眾的“知心人”“娘家人”“解壓人”，不斷推進“幸福株電”建設(shè)，職工群眾安全感、獲得感、幸福感不斷提升。

　　排憂解難，當好“知心人”

　　在廣泛征集職工群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，該公司工會制定了年度“六最”民生工程項目計劃和“五項實事”計劃。新能源分工會文體活動室建設(shè)，干灰運行集控室搬遷改造提升“六最”項目已全部完成，“五項實事”項目中，新退休人員關(guān)愛、鍋爐檢修樓改造工程、互聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一出口擴容和燃運程控樓環(huán)境改善項目已完成，職工心理關(guān)愛項目均已按計劃完成并持續(xù)推進。辦公網(wǎng)速從50M提升至100M，提升了辦公效率。職工心理關(guān)愛“七個一”行動穩(wěn)步推進，開通職工心理關(guān)愛熱線和微信群，成立職工心理協(xié)會，開展心理關(guān)愛大型講座2次，沙龍活動30余次，開辦心理沙盤培訓班，組織80多人次參加上級心理培訓，組織志愿者值班為職工提供心理服務(wù)，對1名重度抑郁癥職工進行長期支持和陪伴。為新能源場站職工新建籃球場和文體活動室，對干灰運行集控室進行搬遷改造，鍋爐檢修樓進行全面提質(zhì)改造，增設(shè)洗浴間和洗衣機，讓職工工作和休息環(huán)境持續(xù)改善。為新退休職工拍攝合照，并制作專題視頻，讓退休充滿溫度和“儀式感”。

　　職代會征集的18條職工代表議案，經(jīng)提案工作委員會認真討論，已全部轉(zhuǎn)為建議。一年來，該公司工會積極跟蹤督辦，將回復(fù)和辦理情況逐一告知職工代表。根據(jù)職工代表提出的建議，對調(diào)度樓及生產(chǎn)樓各部室辦公用房統(tǒng)一管理，對所有門牌進行了統(tǒng)一規(guī)范。3號門衛(wèi)恢復(fù)正常開放，減少夜班、早班職工晚間通勤安全風險。安排職工在三甲醫(yī)院進行健康體檢。部分建議如舉辦離退職工歡送儀式活動、優(yōu)化公司調(diào)度樓外網(wǎng)管理等，被納入“五件實事”項目重點推進、實施。除因制度規(guī)定、費用和不具可操作性等原因未能實施或解決的建議外，其他均已完成，未落實建議的原因和有關(guān)情況已反饋回復(fù)建議人。持續(xù)開展合理化建議征集活動，征集到各類建議近200條，內(nèi)容涉及工作環(huán)境改善、設(shè)備改造、薪酬福利、后勤、交通等各個方面，該公司逐一落實回復(fù)辦理。

　　關(guān)懷慰問，當好“娘家人”

　　在工會組織監(jiān)督下，該公司認真履行了“兩合同一協(xié)議”(即《集體合同》《女職工權(quán)益保護專項集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議》)的各項內(nèi)容，職工勞動合同簽訂率100%，工資保證按月足額發(fā)放，“五險兩金”按期足額繳納，勞保用品按時發(fā)放;女工衛(wèi)生費按月足額發(fā)放，依法保證了女工“四期”保護、產(chǎn)假和息工假等各項合法和特殊權(quán)益，開展“三八”“六一”慰問活動;為退休人員辦理退休獨生子女補助。

　　通過專項慰問、走訪調(diào)研等形式，該公司扎實做好關(guān)心關(guān)愛工作，大幅提高慰問標準和品質(zhì)，“定制版”慰問滿足了不同職工的需求。一是開展“我們的節(jié)日”活動，為職工發(fā)放豐富的慰問物資，受到職工群眾好評。二是開展機組檢修、迎峰度夏、項目建設(shè)、高考等專項慰問活動，為生日職工發(fā)放蛋糕券，為項目職工發(fā)放越野鞋。三是春節(jié)前對困難職工情況進行全面摸底和走訪慰問，發(fā)放困難補助金近7萬元。四是慰問住院職工24人，組織全體職工參與株洲市職工醫(yī)療互助活動，為住院職工申請了并發(fā)放醫(yī)療互助金近10萬元，減輕職工經(jīng)濟負擔。五是完成3批次115名職工療休養(yǎng)。六是深入基層分工會、班組進行調(diào)研，聽取職工真實建議和訴求，解決制粉班晚上加班送餐、燃運部配置洗衣機等問題和困難10余項。

　　多彩活動，當好“解壓人”

　　圍繞迎接和學習宣貫黨的二十大，該公司舉辦形式多樣的活動，激發(fā)職工愛國愛黨愛廠熱情。一是創(chuàng)新文體活動形式，首屆電競比賽吸引了公司眾多青年職工參與和觀看。賽事直播、互動競猜、紅包抽獎，活動形式新穎接地氣，受到青年職工的追捧和喜愛。通過賽后宣傳引導(dǎo)，引導(dǎo)青年職工做游戲的“王者”，更做工作和生活的“王者”。二是開展迎春趣味運動會、三八健步行、“三人制”籃球賽、羽毛球賽等活動，開辦舞蹈、瑜伽培訓班，為全體職工發(fā)放電影票，豐富職工群眾生活。三是開展 “快樂工作 幸福生活”主題讀書活動，為職工發(fā)放《干法》《活法》和人文社科、心理健康等各類型書籍200多本，在職工中廣泛開展讀一本好書、寫一篇心得體會、開展一次讀書交流、拍攝一個讀書視頻“四個一”活動，引導(dǎo)職工多讀書、讀好書、好讀書，以書香促幸福，以書香促發(fā)展，收集和刊發(fā)讀書征文40多篇。四是各分工會、文體協(xié)會紛紛組織開展各類文體活動，愉悅職工身心。維護分工會開展消防知識科普講堂、真人CS、跳繩比賽和“以棋會友”主題棋類活動，增強了團隊凝聚力，通過精心組織，氣排球協(xié)會榮獲株洲市第七屆氣排球比賽(男子公開組)一等獎。