大唐海口公司：舉精神之旗 樹文明之風 文明之花處處綻放

　　中國電力網訊(通訊員：呂春游) 2022年，面對變幻莫測的市場形勢和來勢洶洶的世紀疫情，大唐海口公司深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，以貫徹落實集團公司在瓊“4435”發展部署和大唐海南公司“3813”發展綱要為核心，堅持以黨建為引領，以創建文明單位為抓手，全面貫徹新發展理念，不斷推進精神文明建設，在黨建提升、生產經營、工程管理、提質增效等各方面工作取得新進展。2023年1月，該公司榮獲中國大唐集團公司“文明單位”稱號，開創了企業高質量發展新篇章。

　　黨建引領，助力精神文明建設

　　該公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會及黨的二十大精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，始把黨建提升工程作為“頭號工程”，圍繞大唐海南公司“雙亮、五福、五防”黨建一體化工作體系，以推動黨建工作與中心工作深入融合為重點，不斷提升公司黨建工作水平。通過搭建黨員之家夯實精神文明創建陣地，以支部“三會一課”、“創崗建區”、“揭榜掛帥”、黨員“雙亮”行動、主題黨日等多種形式，實現多層次、全方位將精神文明建設融入其中，進一步弘揚精神文明建設主旋律，堅定職工政治信念，筑牢了思想根基，不斷升華職工文明意識。

　　注重載體，夯實精神文明基礎

　　該公司將精神文明建設當作促進企業高質量發展的一個有效載體，扎實開展精神文明創建活動，認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》《中國大唐集團有限公司文明單位創建工作評選表彰和管理辦法》《中國大唐集團有限公司文明單位測評體系》等體系內容，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，以思想道德素質建設為核心，以技術文化素質教育為落腳點，以青年素養提升工程為基礎，不斷強化職工職業道德觀念，樹立其職業理想，提高其職業技能，并制定相應管理辦法。積極開展技術比武、技術練兵、業務培訓，學技術、鉆業務、崗位成才蔚然成風，著力建設一支素質高、專業精、結構優、競爭強的干部人才隊伍。

　　志愿服務，彰顯央企責任擔當

　　該公司積極參與社會公益及志愿服務活動，開展“凈城靚城 有我大唐”“攜手添新綠，青春我先行”等主題志愿服務活動。在海南“0801”疫情新冠肺炎疫情反彈以來，該公司堅決貫徹落實集團公司、海南公司和地方政府疫情防控工作的重要部署，火速動員，緊急行動，積極應對。成立抗疫保供青年突擊隊、志愿者服務隊，迅速進入“戰時”狀態，配合高新區為全體職工進行核酸檢測工作，共計組織核酸檢測 76 次，累計檢測 5.6 萬余人。組織公司11名青年志愿者加入“大唐紅”抗疫志愿者服務隊，馳援疫情最為嚴重的三亞、樂東兩地，以實際行動支援抗“疫”一線，志愿者們不僅出色完成了抗疫任務，更實現了“打勝仗、零感染”的目標，盡顯中央企業的責任和擔當，樹立了“大唐”良好的品牌形象，得到海南省、市、縣等各級政府的贊揚。

　　關心關愛，做實做細“五福”計劃

　　該公司深入貫徹落實“五福”計劃，將“我為群眾辦實事” 主題實踐活動與“幸福大唐”建設工作相銜接，與民生工程 “六最”項目建設相融合，通過調查問卷、座談會、 一對一談話等形式，及時掌握職工訴求，對于職工反饋的訴求和合理化建議，做到件件有答復，事事有落實;為公司職工開展了心理健康輔導及心理健康援助服務，大力開展“送溫暖”活動，慰問新婚、生育、困病、一線等職工;豐富職工業余文化生活，組織開展籃球、足球、羽毛球比賽、青年聯誼等豐富多彩的文化體育活動。進一步滿足了職工精神文化需求，切實保證職工隊伍和諧穩定，增強了企業的凝聚力和向心力。同時，開展文明主題講座等專題活動，與職工共享精神文化洗禮，傳遞新時代文明內涵，真正做到精神上引領職工，工作上引導職工，思想上凝聚職工，文化上關愛職工。

　　道阻且長，行則將至;行而不輟，未來可期。精神文明創建之路只有起點，沒有終點，是一個永恒課題。下一步，大唐海口公司將以黨的二十大精神為指引，繼續深化精神文明創建工作，再接再厲，馳而不息，立足新時代、傳播新思想、弘揚正能量，讓職工在精神文明創建過程中擁有更多的幸福感、獲得感和安全感，不斷擦亮“中國大唐”品牌，讓文明之花在瓊州大地上絢麗綻放。