讓“有解思維”成為推動大唐海口公司高質量發展之“鑰”

　　中國電力網訊(通訊員：袁銘鍵) 古語有云：“非知之難，行之惟難”。縱觀所有成就偉大事業的偉大時期，無論是新民主主義革命時期的“雄關漫道真如鐵”、社會主義革命和建設時期的“敢叫日月換新天”、改革開放時期的“人間正道是滄桑”、還是社會主義新時代的“長風破浪會有時”,任何偉大事業的突破、推進，乃至成就，放在當時的時空環境下，其實都是看似“困難重重、無法實現的目標”。巍峨的雪山是那樣高、茫茫的草地是那么遠，還有無數的“婁山關”“臘子口”在迷霧重重的前方靜候。可歷史又一次次證明了，偉大的事業之所以偉大，不僅因為這些事業是正義的，還因為要實現事業的成功就必須戰勝與之相伴隨的巨大困難和挑戰。正如登華山過了半山腰的“回心石”，越往上，地勢越險要，但只有繼續往上攀爬，才能領略“會當凌絕頂，一覽眾山小”的無限風光。

　　在年初召開的集團公司2023年工作會議上，鄒磊董事長指出：要強化“有解思維”，面對困難首先要想到的是能辦、應該辦，不要翻箱倒柜找不能辦的理由，要一心一意干好工作。

　　當前，大唐海口氣電項目2號機組投產在即，天然氣長協合同簽訂、搶發電量任務目標責任在肩，公司全體干部職工承擔著黨建、安全、基建、生產、經營、發展、科創等各項重任，工作紛繁復雜、千頭萬緒，一道 又一道緊要關口、一個又一個看似無解的難題恰恰需要我們將鄒磊董事長在工作會上提出的“有解思維”轉化為攻堅克難的指導思想，變為推動公司高質量發展之“鑰”，把“不為困難找借口、多為成功想辦法”的“有解思維”貫穿于各項工作的全過程，在關鍵時刻、危急關頭，有勇有謀，站得出來、豁得出去，善用“有解思維”推動“四大攻堅戰”“十件大事”落地見效。

　　凡事既有解。 “天下事，從來急”，2023年一季度一去不返，2號機組“530”投產倒計時的鐘聲滴答作響，內外部各類不確定因素卻在增多，企業高質量發展的任務重、要求高、難度大。越是這種特殊時期，越不能讓“沒有辦法”成為干部職工的口頭禪，習慣于把難題交給領導，問題還沒有研究，先說解決不了。每位干部職工務必強化“有解思維”、提升“十種能力”、涵養“五大作風”，臨難不畏難、受累不怕累、知困不懼困，胸懷大局、躬身入局、勇于破局，以思想“破冰”引領行動“突圍”，做敢于向難點、困點、堵點、痛點叫板較勁的“局中人”。

　　有解必有法。破題需要勇氣與魄力，解題則需要策略與方法。“有解思維”既是“怎么看”的認識論，又是“怎么干”的方法論，這就要求我們要以“有解思維”沖破“思維定勢”，遇到難題時要敦促自己不斷更新觀念、轉變理念，摒棄無法解決問題的經驗主義、慣性認知，堅信辦法總比困難多，善于“用心、用腦、用手”，在千頭萬緒中找到關鍵所在，在紛繁復雜中找到破解之法，善于借助外部力量解決當下困境，始終保持“開鎖”模式，為困難想對策、為當下支實招，以“有解”的手段拿出有效的舉措，把眼前的“坎”變成向上攀登的“梯”。

　　有法得有干。鄧小平同志在改革開放初期曾告誡全黨:“世界上的事都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。”千言萬語皆要看落實、看實干。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”肩上有責任，心中才有擔當。要把企業中心工作放在心中最高位置，以閑為恥，以干為榮，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭對待工作，要不斷提升自己的專業能力和管理水平，練就敢于擔當的勇氣、敢為人先的銳氣、百煉成鋼的骨氣，工作沉下去，身子撲進去，找準短板在哪里、是什么、原因為何，持之以恒、百折不撓，我們就必定能找到解決短板的路子、舉措，做到“題題有解”。

　　有解更優解。求解過程是艱辛探索的過程，要有扎實的專業能力、充足的知識儲備、科學的方法指導為解題支撐，而學習就是“求解”過程的源頭活水和強有力支撐。公司干部職工要增強主動學習意識，要從集團公司、省公司的各項工作要求中努力尋找做好工作和解決問題的最優路徑和最佳答案，做到心中有方向。要在實踐中積累經驗，每一次歷練都是一次成長，每一個問題的解決，都是最有效的思考方法，有多大思考和總結，就會有多大收獲，對探索研究出的新打法、新路徑、新招數，要總結經驗，把握規律，形成范例，才能真正成為干事創業的行家里手、“有解思維”的身體力行者。在做到題題有解時，也要努力“跳起來摘桃子”，要干就干好、干就干第一，出手必出彩、完成必完美，以“事爭一流、唯旗是奪”的昂揚斗志，“舍我其誰、勇打頭陣”的豪邁氣概爭取“有解”更有“優解”。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”“有解思維”是一種責任擔當，是一種方法舉措，更是一種能力水平。用好“有解思維”金鑰匙，以實打實的辦法、超常規的努力，必可破解大唐海口公司在高質量發展征途中的各種艱難險阻，踏平坎坷成大道，不斷創造出既為省公司增光，又為集團公司添彩的光輝業績，為集團公司實現“中國最好、世界一流”能源供應商愿景、省公司創建世界一流區域能源企業奏響大唐海口最強音!