國家電投江西公司貴電公司多措并舉推進產業工人隊伍建設

　　為深入落實《江西省新時代產業工人隊伍建設改革實施方案》及集團公司關于全面推進產業工人隊伍建設改革工作要求，江西公司貴電公司聚焦“思想引領、建功立業、素質提升、權益保障、隊伍建設”五個方面的重點任務，落實落細各項措施，確保改革全面推進、取得成效。

　　一是精心組織貫徹黨的二十大精神系列主題宣傳教育活動和“廠興我榮 廠衰我辱 我為企業做貢獻”形式任務教育活動，利用中心組理論學習、三會一課、班組安全學習活動開展宣傳教育35次。開展領導干部“深入一線走基層”駐點跟班工作，領導干部與一線職工“同吃、同住、同勞動”15輪倒班，常態化調查研究，鼓勵職工有序參加企業管理，不斷堅定職工群眾聽黨話、跟黨走的信念，在思想引領上收獲新成效。

　　二是廣泛深入持久開展線上線下勞動競賽和技能競賽，并充分發揮勞模創新工作室平臺作用，大力弘揚工匠精神，公司獲得鷹潭市“五一勞動獎狀”，兩名職工分別獲得“江西省五一勞動獎章”、鷹潭市”銅都工匠”稱號，技能競賽成果豐碩，獲得團體獎5項，個人獎18項，激發職工群眾創新創造熱情，在建功立業上展現新作為。

　　三是拓展產業工人職業發展通道，對三年以上從事單一業務板塊人才進行輪崗交流或掛職鍛煉，把黨務工作崗位作為培養復合型干部的重要平臺。新增實習主任助理崗位，選拔了12名具有發展潛力的優秀人才進行培養。認真落實《2021—2025年人才隊伍建設規劃》，開展人力資源優化再出發專項行動，完善技能人才評價體系、崗級晉檔評價體系、技能人才取證機制，全面提升技術技能水平，在素質提升上取得新進展。

　　四是不斷健全保證產業工人主人翁地位的制度安排，為在職職工定制住院補充醫療保障互助保險、特殊工種職業病健康體檢。“三師一室”免費為職工提供法律咨詢、爭議調處、困難幫扶、心理咨詢、健康義診等服務，累計提供法律咨詢20次，心理咨詢5次、健康義診8次，打造維權服務紅色治理品牌。構建更高水平的服務職工工作體系，加大合法權益保障力度，在權益保障上實現新突破。

　　五是堅持一手抓火電運維職工隊伍，一手抓新能源職工隊伍。利用機組等級檢修，組織156人集控值班員通過“理論培訓+仿真實操”培訓模式，使職工技能水平得到提升。利用在建新能源項目，合理安排青年職工利用工余時間參與新能源項目工程管理、安全監督、調試運行等工作，破除影響職工崗位流動的體制機制障礙，吸引更多職工特別是廣大青年加入到產業工人大軍中來，在隊伍壯大上得到新發展。（金玉群）