華電內蒙古公司舉辦2024年年輕干部履職能力提升培訓班

　　10月22日至24日，內蒙古公司舉辦2024年年輕干部履職能力提升培訓班，公司本部、各基層企業中層干部和業務骨干共47人參加培訓。內蒙古公司黨委副書記、董事、總經理文奇參加結業儀式并講話。

　　文奇指出，現階段內蒙古公司正處于高質量發展的關鍵時期，需要年輕干部勇挑重擔、拼搏實干。年輕干部的政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領，不僅關系干部個人能力的提升，更關乎到公司的長遠發展。他向年輕干部提出5點希望和要求：一是要講政治。政治標準是最嚴的標準，黨員領導干部要提高政治站位，把握好政治方向，不斷加強黨性鍛煉。二是要講學習。年輕干部正處在長本領、長才干的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，厚實理論功底、深耕專業領域、強化實踐鍛煉。三是要講擔當。擔當作為，是干部的職責所在。領導干部要帶頭發揚擔當和奉獻精神，在困難面前迎難而上，在風險和挑戰面前積極應對。四是要講團結。團結是一種智慧，團結出力量、團結出業績、團結出干部。同事之間、上下級之間、班子之間更要講團結，要提高自身的能力素養、政治素養，要注重團隊精神集體主義。五是要講廉潔。要嚴格遵守廉潔從業和廉潔自律的規定，牢固樹立底線意識和紅線思維，從小事小節上做起，把廉潔從業作為這條“鐵律”入腦入心。

　　理論+業務 雙管齊下提能力

　　本次培訓緊扣公司發展和年輕干部成長需求，將理論學習與業務課程深度融合，邀請系統內外講師團隊講授深化改革、新型電力系統構建、管理技巧與溝通能力提升等多個內容，滿足學員學習需求。

　　交流+匯報 頭腦風暴強本領

　　培訓期間，學員分組進行充分討論，大家立足自身崗位和所學知識，從基建內控、生產管理和能源發展等多個角度進行思想碰撞，分享好經驗、好做法。

　　奮進實干創一流，凝心聚力再出發。希望年輕干部們帶著滿滿的收獲，以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，投身到各自的崗位中去，以更加優異的業績，為內蒙古公司實現“二次騰飛”作出新的更大的貢獻!