華電上海公司召開四屆三次職代會暨2025年工作會議

　　華電上海公司召開四屆三次職代會暨2025年工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神以及中央經濟工作會議精神，深入貫徹習近平總書記考察上海重要講話精神，認真落實集團公司工作會議要求，總結2024年工作，研判當前形勢，分析存在問題，部署2025年重點任務，堅定信心、干字當頭，奮發有為、攻堅克難，為集團公司加快建設世界一流清潔低碳能源企業團結奮斗。

　　公司黨委書記、執行董事顧金芳作題為《干字當頭 奮力一跳 以實干實績展現華電上海新擔當新作為》的講話，總經理、黨委副書記余文昶作《堅定信心謀發展 實干奮斗譜新篇 為高質量完成年度目標任務勇毅前行》的工作報告，黨委委員、副總經理、工會主席劉志剛主持會議并傳達中央經濟工作會議和集團公司2025年工作會議精神。公司領導陳永剛、畢克、古振明出席會議。

　　顧金芳指出2024年，公司堅決貫徹上級決策部署，認真落實江毅董事長在滬調研要求，聚焦能源安全保供和綠色低碳發展，面對目標任務奮勇爭先、勇挑重擔，面對瓶頸難題創新奮進、勇于突破，頂住了巨大壓力、交出了優異答卷，實現了“一利穩定增長，五率持續優化”。凈利潤、營業現金比率、全員勞動生產率穩步提升，資產負債率持續下降，區域在運裝機突破200萬千瓦，綠色發展、經營業績均創歷史最好水平。主要成效體現在五個方面：綠色發展奮“進”不止、步伐堅實;經營業績穩中“優”進、持續向好;改革創新向“新”求質、向上圖強;維護大局安全“穩”定、堅決有力;黨的建設全面加“強”、聚力賦能。

　　顧金芳強調公司面臨的機遇和挑戰并存，機遇大于挑戰。我們必須堅定信心，保持定力，圍繞堅定不移做強做優做大的總目標要求，聚焦能源安全保供和綠色低碳發展，著力提升“五個價值”，不斷增強核心功能、提升核心競爭力。按照集團公司提出的“三個更加注重”部署安排，結合公司實際，要不折不扣抓落實、雷厲風行抓落實、求真務實抓落實、敢作善為抓落實。一是更加注重“擴綠”，加快提升企業增加值和功能價值;二是更加注重“提質”，加快提升經濟增加值和品牌價值;三是更加注重“增新”，加快提升戰略性新興產業收入和增加值占比。

　　顧金芳要求2025年是“十四五”規劃收官之年，也是“十五五”規劃謀劃之年，公司上下要堅持穩中求進工作總基調，圍繞增強核心功能、提升核心競爭力，聚焦“五個價值”，干字當頭，奮力一跳，以起步就是沖刺的姿態，抓發展、保安全、穩增長、勇創新、推改革、強黨建，堅定不移做強做優做大，充分發揮“三個作用”，努力爭當“三個排頭兵”，更加主動服務和融入上海“五個中心”建設大局，高質量完成好“十四五”規劃目標任務，為實現“十五五”良好開局打牢基礎。

　　一是以更大力度抓發展，在推動綠色低碳高質量發展上奮勇爭先。全力以赴加快推動新能源開發建設，大力發展戰略性新興產業和培育未來產業，因地制宜推進天然氣發電項目落地，科學謀劃“十五五”發展規劃。要做好規劃研究。

　　二是以更實舉措抓經營，在實現以價值創造為中心的內涵式發展上奮勇爭先。抓好提升“五個價值”專項行動方案落實落地，大力提升價值創造能力，夯實經營基礎，抓好市場創效。

　　三是以更強擔當抓創新，在促進高水平科技自立自強上奮勇爭先。統籌強化關鍵核心技術攻關，積極推進新技術新產品新場景大規模應用，優化完善科技管理體系和人才體系。

　　四是以更高站位抓改革，在激活高質量發展內生動力上奮勇爭先。把牢功能性改革的戰略核心，完善中國特色現代企業制度，深化市場化經營機制改革。

　　五是以更嚴要求抓安全，在統籌高質量發展和高水平安全上奮勇爭先。全力防范安全環保風險，全面提升投資經營風險防控能力。

　　六是以更優作風抓黨建，在堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨上奮勇爭先。進一步強化理論武裝，抓緊抓實基層黨建，進一步強化正風肅紀反腐，壓實全面從嚴治黨政治責任，進一步強化用人導向，加強領導班子和干部人才隊伍建設，進一步強化品牌意識，做好宣傳思想文化工作。

　　余文昶在工作報告中從五個方面全面總結了上海公司2024年取得的成績：能源保供有力有效，綠色發展突破前行，提質增效穩中向好，改革創新不斷加強，黨的建設全面加強。公司各項工作取得新進展新成效，圓滿完成全年各項目標任務，為助力集團公司建設世界一流清潔低碳能源企業作出貢獻。

　　劉志剛在總結講話中要求公司系統各部門、各單位要及時抓好本次會議精神的傳達貫徹，確保會議精神傳達到一線、進班組;壓實安全環保責任，做好能源電力保障;關心職工群眾生活，營造溫暖祥和氛圍。

　　會上表彰了2024年度先進集體和先進工作者;公司主要領導與各單位代表簽訂了《績效目標責任書》;開展 2024 年度上海公司領導班子和領導人員綜合考評、干部選拔任用工作“一報告兩評議”。

　　公司副總師，本部各部門負責人、基層單位主要領導、職工代表參加會議。