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          吉電股份召開五屆二次職工代表大會暨2025年工作會議

          電力網
          2025-01-23
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            1月22日,吉電股份召開五屆二次職工代表大會暨2025年工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大、二十屆三中全會和中央經濟工作會議精神,落實集團公司二屆二次職代會暨2025年工作會議要求,全面總結公司2024年工作,分析面臨的形勢,安排部署2025年工作任務。

            公司黨委書記、董事長楊玉峰出席會議并作題為《強基固本,改革創新,奮力開創新時代吉電股份高質量發展新局面》的講話,充分肯定了公司過去一年取得的成績,分析了公司面臨的形勢,對2025年工作提出要求。

            楊玉峰指出,2024年,公司在集團黨組的堅強領導下,認真落實集團公司“均衡增長戰略”,聚焦“存量提質、增量做優、蓄勢未來”,各項工作取得一系列成效,在大一類企業的新征程上邁出了堅實步伐。

            楊玉峰強調,2025年是“十四五”規劃收官和“十五五”謀篇布局之年,是綠色氫基能源平臺建設真正的起步之年,是集團黨組巡視反饋問題集中整改的關鍵之年,也是吉電股份進入集團公司20周年。全體干部員工要聚焦集團公司“均衡增長戰略”,始終保持毫不懈怠的心態和狀態,一心一意謀發展,聚精會神搞建設,強基固本,改革創新,奮力開創新時代高質量發展新局面。

            一是提高政治站位,高質量完成巡視整改任務。要對標集團公司黨組“巡視整改‘回頭看’經得起檢驗”“下輪巡視不再發生同類問題”兩個目標,提高思想認識,扛牢政治責任,錨定目標任務,從嚴追責問責,以高度的責任感、使命感,動真碰硬、從嚴從實抓好整改,做好巡視“后半篇文章”。

            二是增量與存量并重,持續提升新能源發展質量。深刻認識到“發展才是硬道理”,“新能源+”是公司生存發展的基本盤,要全力開發建設大基地。牢牢把握“四個均衡”對新能源高質量發展的本質要求,一手抓增量做優,一手抓存量提質,實施主動資產管理,提升資產質量和效益。

            三是大力發展綠色氫基能源,著力打造差異化優勢和核心競爭力。樹立危機意識、責任意識,加快推進“三三三”發展策略落地。以產品市場需求為導向,聚焦掌握關鍵核心技術,挖深拓寬產業護城河。堅持專業人干專業事,持續加強能力建設,打造梯次分明,結構優良的人才隊伍。

            四是持續深化改革,增強公司活力動力。高質量完成國企改革深化提升行動,圍繞集團公司“三級四層五化”要求,持續推進管理模式和組織體系優化,厘清職責定位、管理界面和權責劃分。加強對全級次法人的穿透式監管,發揮專職董事作用,優化績效考核評價和收入分配體系,推動公司治理向縱深發展。

            五是統籌發展和安全,堅決守住底線紅線。切實增強底線思維,強化本質安全建設和過程管控能力,加強項目全壽期管理,筑牢安全生產堅固防線。依法合規、一企一策化解存量風險,遏制增量風險,深化“五類企業清理”,堅決守住不發生重大風險底線。

            六是堅持黨建引領,筑牢高質量發展的“根”和“魂”。深入學習貫徹落實習近平總書記關于黨的建設、黨的自我革命的重要思想,引導黨員干部把握正確政績觀,以高質量黨建引領保障高質量發展。樹立正確的選人用人導向,堅持“德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢”。用改革精神和嚴的標準,保持反腐敗永遠在路上的堅韌執著,推動全面從嚴治黨向縱深發展。

            公司總經理、黨委副書記牛國君作題為《堅持干字當頭,凝聚發展合力,為高質量完成年度目標任務而努力奮斗》的工作報告,系統總結了公司2024年主要工作,分析研判公司面臨的形勢和任務,提出了2025年工作思路和主要目標,從五個方面對2025年工作進行部署:

            一是強基固本,確保實現“零傷亡、零事故”目標。圍繞“強監督抓落實、強基礎抓建設”兩條線,持續提升精細化管理水平,優化新能源生產管控模式,加大新興產業安全管控力度,實現本質安全。二是存量提質,更好實現質的有效提升和量的合理增長。主動應對市場營銷新形勢、新變化,打造高效流暢的“營銷牽引、多專業協同”的管理體系。做好經營“量價本”大文章。加大雙虧治理力度,開展主動資產管理,深化實施“一分錢”專項工作,優化資產質量。三是增量做優,堅定不移推動高質量發展。堅持戰略引領,全面貫徹集團公司“均衡增長戰略”,高質量編制“十五五”規劃,引領未來發展。發力“雙賽道”,確保優質項目穩步推進。以“四大控制、四大協調、兩大保障”為核心,全力打造精品工程。積極培育新質生產力,為高質量發展賦能。四是改革創新,防范化解風險。用好改革關鍵一招,推動新一輪國企改革三年行動高質量收官。加大高素質、專業型、復合型人才培養力度,統籌“三支隊伍”建設,構建堅定可靠的人才底座。牢固樹立合規意識,全面啟動權責清單升版和制度體系優化。加快推進可再生能源補貼回收,抓實“五類企業清理”,繼續做好壓層減戶和參股企業處置。五是黨建引領,凝聚發展合力。將巡視整改作為當前和今后一個時期的重要政治任務。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,堅持把黨的領導融入公司治理,重點加強參控股企業黨建一體化管理。縱深推進反腐敗斗爭,強化“關鍵少數”監督,持之以恒糾治“四風”。

            公司黨委副書記、工會主席明旭東主持會議并傳達集團公司二屆二次職代會暨2025年工作會議精神,宣讀了表彰決定。

            會上,公司相關部門及所管單位作專題發言。會議審議通過了大會決議,簽訂綜合業績考核責任書。

            公司領導,總助總師,各部門負責人,各單位班子成員、中層干部,員工代表參加會議。


          作者: 電力數字化轉型案例征集
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