國(guó)家電投簽署管理層合規(guī)承諾書(shū)

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理，增強(qiáng)全員合規(guī)管理意識(shí)，國(guó)家電投在4月2日召開(kāi)的2020年第二屆董事會(huì)第五次會(huì)議上組織董事會(huì)成員、黨組成員和經(jīng)理層成員簽署了《管理層合規(guī)承諾書(shū)》。《管理層合規(guī)承諾書(shū)》是合規(guī)承諾的重要組成部分，素有企業(yè)“高層聲音”的說(shuō)法，能夠有效發(fā)揮管理層帶頭示范作用和企業(yè)遵守合規(guī)的宣示作用。各大跨國(guó)公司和世界一流企業(yè)都十分重視管理層合規(guī)，美國(guó)財(cái)政部海外資產(chǎn)控制辦公室將管理層承諾列為合規(guī)體系五大組成部分之一。

　　黨中央高度重視企業(yè)合規(guī)管理工作，習(xí)近平總書(shū)記在中央全面依法治國(guó)委員會(huì)第二次會(huì)議上講話(huà)強(qiáng)調(diào)“企業(yè)合規(guī)管理要跟上。我國(guó)企業(yè)走出去都會(huì)面臨經(jīng)營(yíng)管理合規(guī)的問(wèn)題。要強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)意識(shí)，走出去的企業(yè)在合規(guī)管理方面不授人以柄才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)”。為進(jìn)一步加強(qiáng)中央企業(yè)合規(guī)管理，國(guó)資委發(fā)布了《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》，發(fā)改委、外交部等七部委聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)境外經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理指引》。兩個(gè)指引分別從合規(guī)管理和境外經(jīng)營(yíng)合規(guī)角度對(duì)中央企業(yè)合規(guī)工作作出規(guī)范，要求中央企業(yè)高度重視合規(guī)管理，把加強(qiáng)合規(guī)管理作為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)的重要內(nèi)容，落實(shí)到全員、全過(guò)程、全領(lǐng)域。

　　國(guó)家電投認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央的決策部署和國(guó)資委、發(fā)改委等部委的工作要求，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，緊緊圍繞建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流清潔能源企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和國(guó)有資本投資公司改革方向，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到依法治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員，重點(diǎn)圍繞合規(guī)制度、合規(guī)評(píng)價(jià)、合規(guī)承諾和創(chuàng)新運(yùn)作模式推進(jìn)合規(guī)體系建設(shè)。經(jīng)過(guò)努力，已逐步建立起一套覆蓋所有二、三級(jí)單位的合規(guī)管理體系并取得較好實(shí)效，為國(guó)家電投持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保障。

　　國(guó)家電投合規(guī)承諾分為《員工合規(guī)承諾書(shū)》和《管理層合規(guī)承諾書(shū)》。《員工合規(guī)承諾書(shū)》已于2019年8月組織簽署完畢。《管理層合規(guī)承諾書(shū)》旨在要求管理層廉潔自律，依法經(jīng)營(yíng)，內(nèi)容包括管理層應(yīng)當(dāng)遵守的合規(guī)要求、不發(fā)生的不合規(guī)行為以及應(yīng)承擔(dān)的合規(guī)義務(wù)和責(zé)任。本次《管理層合規(guī)承諾書(shū)》的簽署，標(biāo)志著國(guó)家電投將合規(guī)管理提升到了一個(gè)新的高度，也標(biāo)志著國(guó)家電投合規(guī)管理工作正在與國(guó)際一流接軌。《管理層合規(guī)承諾書(shū)》將更加明確的提示管理層遵規(guī)守矩、履職盡責(zé)，激勵(lì)全體員工更好地落實(shí)合規(guī)管理工作，培育良好的企業(yè)合規(guī)文化。