國家電投舉辦職工創新創效成果擂臺賽和推介大會

　　9月24日—25日，國家電投在總部舉辦職工創新創效成果擂臺賽和推介大會，深入總結“十四五”以來國家電投職工創新創效工作經驗，宣傳推廣優秀創新創效成果，推動職工創新創效成果的交流與轉化，加快培育和發展新質生產力，助力國家電投實現高質量均衡發展。

　　中華全國總工會副主席(兼)高鳳林、勞動和經濟工作部副部長吳薇，國家電投黨組成員、副總經理陳海斌，行業專家和投融資專家受邀參加推介大會。

　　高鳳林在講話中充分肯定了國家電投職工創新創效工作成效。

　　高鳳林表示，國家電投出臺實施深化產業工人隊伍建設10項舉措，連續組織舉辦6屆職工創新大賽，在營造良好創新氛圍，培育職工創新人才，助力創新成果轉化上做了大量卓有成效的工作。

　　高鳳林指出，要持之以恒地加強對產業工人的思想政治引領，把學習宣傳貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述與學習宣傳貫徹習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要論述結合起來，與正在開展的學習貫徹黨的二十屆三中全會精神貫通起來，推動黨的創新理論進企業、進車間、進班組。

　　要團結動員產業工人為發展新質生產力獻計出力，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，探索建立創新工作室聯盟，發揮國家電投在核電、重型燃氣輪機、新能源等方面的帶動作用，培育更多的大國工匠。

　　要積極發揮工會作用，把推進產業工人隊伍建設改革作為推進高技能人才隊伍建設的重要抓手，切實形成黨的統一領導，行政大力支持，工會牽頭負責，部門協同聯動，產業工人廣泛參與的工作機制。

　　要健全高技能產業人才培養使用評價激勵機制，暢通發展通道，強化以知識創新貢獻為導向的收入分配政策，為高技能人才持續涌現創造更加有利的外部條件。

　　陳海斌代表國家電投黨組對職工創新創效提出要求。

　　陳海斌強調，要提高政治站位，高度重視職工創新，大力培育企業自主創新能力，鼓勵支持廣大職工“五小”創新，加強各方協同推動，多方聯動聚力，進一步激發職工創新創造熱情，推動形成國家電投上下創新能力不斷提升、創新行動競相迸發、創新成果大量涌現的生動局面。

　　要深化自主創新，全面培育創新人才，堅持用好“建功創一流”勞動競賽、技能競賽和職工創新大賽等載體，為一線職工搭建技術技能提升平臺。

　　要持續深入推進職工創新工作室建設，加強對基層單位示范創新工作室培育與管理，持續打造更多國家電投示范性創新工作室。

　　要放大勞模示范效應和引領作用，在勞模先進評選的過程中，注重從一線職工、科技創新人員的評選推薦，激勵更多青年職工投身到創新創造的火熱實踐中去，營造人人爭當創新先鋒的良好氛圍。

　　要完善創新成果轉化機制，加速創新成果推廣應用，充分運用職工創新創效推介平臺，完善申報、評審、推介、轉化等工作程序，確保平臺有效運行。

　　要加大宣傳推介力度，常態化開展創新成果擂臺賽、推介會等活動，打造職工創新創效品牌，進一步提高成果的知名度和影響力，實現創新效益最大化。

　　要持續探索市場合作機制，努力將更多更優秀的職工創新成果從系統內推向行業、市場，為成果轉化提供有力的支撐。

　　擂臺賽以線上直播的形式，組織“天巡一號”無人機智能巡檢系統、蓄水池清淤機器人系統等20項優秀成果集中“路演”，邀請內、外部專家對成果進行專業評審，吸引3萬余人次觀看本次擂臺賽。推介大會播放國家電投職工創新創效工作宣傳片，發布職工創新創效成果推介平臺，推介8個優秀創新成果，展現了國家電投廣大職工在創新實踐中所發揮的主體作用。

　　國家電投人資部、科數部、核能部、基礎產業部、戰新部、安環部、黨組宣傳部、群團部負責同志等，在京二級單位黨委書記、工會主席，職工創新工作室代表，2023年度優秀職工創新創效成果代表等70余人現場參會;國家電投京外二級單位黨委書記、工會主席，工會部門負責同志，職工創新工作室負責同志以及三級單位有關負責同志在視頻分會場參會。(王麗巖)