神皖馬鞍山發電公司“三提升”全力打造復合型職工隊伍

　　中國電力網訊  為扎實開展員工培訓工作，切實提升員工專業能力和管理水平，今年以來，神皖馬鞍山發電公司從職工培訓的精準度、一專多能、綜合管理能力等方面實現“三提升”，從抓實效、高效入手，全力打造企業復合型人才職工隊伍建設。

　　一是提升培訓的精準度。該公司與專業機構合作，著力提升中層管理人員、專業骨干技術人員的科學決策能力、擔當負責能力、駕馭風險能力、狠抓落實能力、資源配置能力、績效導向能力、遵章守制能力和發現問題并推動解決問題的能力。二是提升一專多能。組織青年骨干員工參加非財務的財務管理、非人力資源的人力資源管理等經營管理培訓班，提倡“生產學管理”、“管理學生產”，借助機組大小修的契機開展輪崗學習，扎實基礎，擴大眼界，培養復合型人才，提高出制度、出標準、出方案的能力。三是提升綜合管理能力。該公司組織專業技術人員參加黨建紀檢、行政管理、公文寫作、檔案管理等方面的培訓，以管理評審為抓手，不斷錘煉隊伍，打磨體系治理能力，提高專業技術人員綜合素養，拓寬培訓思路，采取小課堂、大講堂、現場教學等培訓形式，助力復合型人才培養，為企業高質量轉型發展提供人才保障。