中國電力網訊 為充分發動全員為企業發展獻計獻策，全面推進“高質量發展年”目標任務。近日，浙江大唐國際紹興江濱熱電公司向全體職工開展征集合理化建議活動，鼓勵全體職工獻策交出“金點子”，為企業改革創新添活力。
該公司將合理化建議征集分為三類：黨建管理、生產經營、服務職工，充分發揮基層一線干部職工是企業創新的主力軍的作用，讓創新的動力源源不斷。公司各黨支部高度重視，大力營造創新的氛圍，暢通建言獻策的渠道，強化創新意識，積極開展意見征集活動。
該公司進一步加強對征集合理化建議工作的管理，健全完善相關制度機制，定期開展總結評比，將其作為一項常項工作固化下來，形成制度化、常態化。同時，公司建立公開公正的考評機制和適當的獎勵激勵機制，對征集上來的建議及時進行可行性評估和創效評審，對被采納的建議給予適當的獎勵， 使干部職工獲得對自身價值的肯定，保持創新的積極性、主動性，使創新創效成為一種自覺和風尚，成為推動公司高質量發展的不竭動力。
唯有創新才能發展，下一步，該公司將會在創新上加速度、上力度，依托創新驅動，全方位尋求突破，培育壯大新動能，解決公司生產經營中的難題，有效提升生產效率，創造巨大的經濟效益。
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