國(guó)能神東煤炭集團(tuán)保障員工職業(yè)健康有實(shí)招

　　2014年以來(lái)，國(guó)家能源集團(tuán)神東煤炭集團(tuán)不斷加大對(duì)員工職業(yè)病防治工作投入力度，圍繞員工職業(yè)健康安全，積極開展科技創(chuàng)新、生產(chǎn)條件改善等工作，切實(shí)為保障員工職業(yè)健康辦實(shí)事。

　　“少人則安，無(wú)人則安。”神東煤炭集團(tuán)大力推進(jìn)井下“自動(dòng)化減人、智能化無(wú)人”的管理目標(biāo)，通過(guò)在礦井主運(yùn)設(shè)備關(guān)鍵部位安設(shè)無(wú)損智能檢測(cè)設(shè)備、集中潤(rùn)滑和在線點(diǎn)檢等系統(tǒng)，可實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)溫度、振動(dòng)、電壓、電流等狀態(tài)參數(shù)，實(shí)現(xiàn)膠帶機(jī)堆煤、煙霧、跑偏、縱撕、失速、張力檢測(cè)等功能的遠(yuǎn)程監(jiān)測(cè)。現(xiàn)在，崗位工只需要在集控室就可以觀察、操控責(zé)任范圍內(nèi)所有的皮帶，再也不用沿著皮帶逐段巡視，避免接觸高強(qiáng)度噪聲和高濃度粉塵，保護(hù)了員工職業(yè)健康。

　　掘進(jìn)工作面是礦井粉塵防治的重點(diǎn)區(qū)域。為加強(qiáng)掘進(jìn)工作面防塵管理，降低作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)粉塵濃度，神東煤炭集團(tuán)通過(guò)掘進(jìn)工作面長(zhǎng)壓短抽除塵系統(tǒng)運(yùn)用，采取“長(zhǎng)壓短抽”的通風(fēng)方式，為工作面有效供給新鮮風(fēng)流。同時(shí)，在工作面橋式轉(zhuǎn)載機(jī)橋身上安裝剛性風(fēng)筒，風(fēng)筒一側(cè)連接到掘進(jìn)面截割頭處，另一側(cè)連接到干式除塵風(fēng)機(jī)箱體上。利用抽出式干式通風(fēng)機(jī)產(chǎn)生的負(fù)壓，在工作面塵源處形成負(fù)壓區(qū)，將工作面掘進(jìn)時(shí)產(chǎn)生的粉塵全部吸入負(fù)壓風(fēng)筒，通過(guò)除塵箱體內(nèi)的除塵濾筒進(jìn)行過(guò)濾凈化，從而達(dá)到除塵的目的。除塵效率可達(dá)90%以上。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，神東煤炭集團(tuán)累計(jì)投入職業(yè)病危害防治資金9.7億元，主要是用于職業(yè)病防護(hù)設(shè)施購(gòu)置改造，改善作業(yè)環(huán)境投入。重點(diǎn)從產(chǎn)生職業(yè)危害的源頭抓起，多措并舉，構(gòu)建了從井下到地面、立體式、全方位的綜合防治體系。同時(shí)，神東煤炭集團(tuán)還著力構(gòu)建員工訴求表達(dá)機(jī)制，建立心理咨詢室和運(yùn)動(dòng)放松室，培養(yǎng)專業(yè)心理咨詢師，為員工提供心理咨詢服務(wù)，幫助員工快樂(lè)工作，健康生活。