晉江氣電爭(zhēng)取各項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)助和稅收優(yōu)惠共計(jì)977萬(wàn)元

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊  2020年3月9日，一個(gè)網(wǎng)頁(yè)彈窗讓晉江氣電公司財(cái)資部稅費(fèi)管理崗小陳高興地幾乎喊了出來(lái)：“終于搞定啦”!這個(gè)彈窗是國(guó)家稅務(wù)總局福建省電子稅務(wù)局網(wǎng)站彈出來(lái)的，內(nèi)容是“您單位企業(yè)劃型為中小微企業(yè)，減免比例為100%......”

　　原來(lái)，2月中旬，在新冠肺炎疫情期間，國(guó)家為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、激發(fā)市場(chǎng)活力、釋放發(fā)展動(dòng)能，作出階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)重大決策部署，階段性免征中小微企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分。晉江氣電公司以“一葉知秋”的敏銳快速捕捉到這一信息，并積極對(duì)政策進(jìn)行研究解讀，發(fā)現(xiàn)公司能否劃型為“中小微”企業(yè)成為能否享受免征政策的關(guān)鍵點(diǎn)。那么，該怎么做呢?

　　“以前，根據(jù)營(yíng)業(yè)收入，我們公司劃型為大型企業(yè)，在這項(xiàng)政策出臺(tái)后，我們積極尋找政策文件支撐，根據(jù)工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號(hào)關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知，工業(yè)企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為‘從業(yè)人員1000人以下或營(yíng)業(yè)收入40000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)’，我們以‘或’字為突破點(diǎn)，積極向晉江市稅務(wù)局相關(guān)部門溝通，按‘從業(yè)人員’的指標(biāo)進(jìn)行劃型，經(jīng)過(guò)一次次解釋、溝通，憑著一絲不茍的較真勁兒，歷經(jīng)等待的煎熬后，終于劃型為中型企業(yè)”，財(cái)資部經(jīng)理翁雪萍介紹道。

　　“當(dāng)時(shí)，我上班第一件事就是刷新稅務(wù)局頁(yè)面，一有空就刷新，一有空就刷新，劃定為中型企業(yè)的那一刻真的是超級(jí)開(kāi)心”!一提起來(lái)，小陳依然掩飾不住地喜悅。據(jù)了解，依據(jù)政策，晉江氣電公司免征基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分共計(jì)448萬(wàn)元。

　　無(wú)獨(dú)有偶，晉江氣電公司依據(jù)泉州市工信局《關(guān)于開(kāi)展2019年省級(jí)工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造專項(xiàng)資金申報(bào)工作的通知》，結(jié)合公司近年來(lái)技術(shù)改造項(xiàng)目，申報(bào)了#3號(hào)燃?xì)廨啓C(jī)DLN2.6+燃燒系統(tǒng)升級(jí)、燃機(jī)和汽機(jī)系統(tǒng)MKⅥe升級(jí)、勵(lì)磁系統(tǒng)改造3個(gè)項(xiàng)目，共申請(qǐng)到94萬(wàn)元技術(shù)改造財(cái)政補(bǔ)貼;還向晉江市人社局申請(qǐng)了春節(jié)期間一次性穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼18萬(wàn)元及失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)助27萬(wàn)元;及時(shí)辦理風(fēng)電公司增值稅即增即退50%的退稅款......據(jù)統(tǒng)計(jì)，該公司2020年度爭(zhēng)取各項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)助和稅收優(yōu)惠977萬(wàn)元。

　　“我們有項(xiàng)‘生活服務(wù)業(yè)免征稅費(fèi)’，10個(gè)月增值稅稅款才6000塊錢，但‘家有千金不敵日進(jìn)一文’，再小的額度我們也會(huì)努力爭(zhēng)取，為公司創(chuàng)效益是我們的本分，我們一如既往地努力堅(jiān)持下去”，在統(tǒng)計(jì)這些數(shù)據(jù)時(shí)，小陳認(rèn)真地說(shuō)。

　　就是這樣，晉江氣電公司結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)情況，以“一葉知秋”的敏銳時(shí)刻關(guān)注國(guó)家相關(guān)政策動(dòng)態(tài)，以“一絲不茍”的較真積極與工信局、財(cái)政局、稅務(wù)局、人社局等部門保持密切聯(lián)系和溝通，再加上“一如既往”的堅(jiān)持，從收、減、免、退等方面向政策要效益，為公司創(chuàng)效益。