烏海供電公司：新鮮血液，滿“新”歡喜等到你

　　中國電力網訊　又是一年秋風至，9月一個充滿希望的時刻，烏海供電公司迎來了48位“新鮮血液”，為烏海供電公司又增添了一抹青春色彩，為做好新入職員工關心關愛工作，上好入職“第一課”，走好入職“第一步”，9月7日，烏海供電公司團委(青工委)奔赴員工職業發展中心組織開展系列“迎新”活動，幫助新入職員工迅速完成角色轉換。

　　以“心”迎“新”講好入職“第一課”

　　9月7日上午，團委(青工委)副書記安然早早的就來到了教室，向新員工們送上了企業大家庭的關懷與熱烈歡迎，并為大家帶來了入職“第一課”——《團聚新力量 青年有擔當》“你好新同事”主題團課，從團委(青工委)基本情況、能夠為大家做什么兩方面進行了簡要介紹，并向剛剛走出“象牙塔”的新員工提出了幾點殷切希望。安書記通過講故事、舉例子以及分享親身經歷的形式，用親切細膩的語言，告訴每一位新員工未來屬于青年，青年的樣子決定了企業、國家的樣子。她指出，青年職工要從幾點做起，一是要志存高遠，立鴻鵠志，要從現在起樹立好自己“跳一跳、夠一夠”才能夠完成的階段性目標，從個人發展、技能水平提升等方面，一步一個腳印，埋頭苦干、實干，向著目標不斷前行。二是要腳踏實地，盡快適應、改變工作狀態，剛剛從大學畢業的新員工，正處在滿腔熱血無處施展的沖動階段，要從心態上適應新環境、新崗位的變化，改變心態向一個“職業人”轉變。三是要樹立規矩意識、禮貌意識，不要因小失大，做懂規矩、講禮貌的新時代蒙電青年。四是要保持一如既往的學習狀態，只有不斷學習才能不斷進步，成為“文經我手無差錯，事交我辦請放心”的“靠譜”青年。五是在奮斗過程中，要有獨立思考的能力，不要盲目服從所謂的“大V”和“權威”，不要把精力放在能夠帶來“短暫快樂”的事情上，不要太在意別人的評價和誤解，不要盲目羨慕和模仿別人的人生。隨后，團委(青工委)還為大家送上了原創暖心“禮包”——由多張團情剪影和手繪形象自主設計的明信片和精美書簽，在展現青年風采的“儀式感”中激勵大家在閱讀中保持青春活力。

　　以“行”見“行”邁好入職“第一步”

　　團課結束后，一行人走進海勃灣供電公司和輸電管理處進行實地參觀，以先進典型的實際“行動”帶領新員工真正見到烏海電力人的真實“日常”，助力他們邁好入職“第一步”。在海勃灣供電公司“陽光海供 點亮全城”的團隊文化感染中，新員工們參觀了海供辦公樓、團隊文化墻與黨團活動室，在講解員聲情并茂的講解中了解了一張張照片背后的感人故事，也以全新的角度深刻理解了烏海電力人“優化營商環境”背后的汗水與付出。在邁入“北疆楷模”輸電管理處的第一時間，該處主任馮建利便用“集合、列隊”的“軍訓”模式讓大家親身體驗到了輸電人的工作模式，更是在之后三位講解員的分享中讓輸電“四特”精神再次深入人心。參觀學習的最后，一行人在輸電管理處會議室共同觀看了輸電工作紀實片，馮建利主任也用自己多年積累的工作經驗向為在場新員工指明了前進的方向。

　　以“星”傳“信”取好入職“第一經”

　　9月7日下午，“青年圓桌派——‘青聽·榜樣的力量’分享會”如期而至，由青春榜樣、崗位能手、“95后”團支部書記組成的分享團從“故事”中走進現實，結合各自不同的崗位實際，講述個人成長經歷，分享奮斗心路歷程，介紹拼搏方向方法，從海勃灣供電公司多方面發展的奮斗青年李賽、設計院月子期間堅持求學的勵志寶媽吳興玲、修試管理處癡迷鉆研專業技術的追夢人房義明、六五四供電公司“愛拼不妥協”的青春榜樣馮藝婷再到來自輸電管理處、修試管理處與變電管理處的3位“95后”新晉團支部書記武彤、鄔澤宜、吳瓊，他們共同用能吃苦、敢爭先的“新星”模樣傳遞著烏海供電青年勇往直前的堅定信念，給新員工們取好入職“第一經”，鼓勵大家把握時間、把握機會向著榜樣不斷前行。分享會后，新員工也備受鼓舞，暢所欲言，向榜樣“取經”，面向今后的職業生涯摩拳擦掌、篤定前行。

　　云天收夏色，木葉動秋生。伴隨著企業的關懷與溫暖，新員工們已整裝待發，將從此踏上征程。烏海供電公司團委(青工委)也將繼續關注他們的奮斗之路，為他們的成長搭建最好的平臺，祝愿每一位新員工都能夠在今后的日子里，奮斗不息，追夢不止，不負青春韶華，逐夢砥礪前行。