國網寧海縣供電公司開展跨專業復合人才培養 提升人才實效

　　中國電力網訊  “自從你分到調度工作我們很久沒見到了，最近經常看到你去變電運檢中心是調崗了?”看到何磊手拿安全帽和筆記本準備跟隨去變電站，同屆好兄弟不禁發出疑問。“沒有、沒有，今天我輪休，聽說110千伏興海變1號主變復役想去現場充充電，學習一下。”何磊笑著說。

　　11月5日，在寧海110千伏興海變電站，國網寧海縣供電公司調控中心何磊，正跟隨變電運檢中心林海銀師傅學習，林師傅結合何磊自身調度工作和變電站相關內容進行細致的講解。何磊是國網寧海縣供電公司一名調控運行班的副值值班員，對于本職崗位的業務技能已基本熟練掌握，但面對多元融合高彈性電網的建設需求，他始終覺得自己的知識儲備和實操技術過于局限，在得知公司搭建跨專業學習平臺后，第一時間積極報名，申請到變電運檢中心跟班學習。

　　國網寧海縣供電公司以構建全能型高素質職工隊伍為目標，開展工余時間跨專業技能學習行動計劃，搭建跨專業學習平臺。第一期以電力調度控制分中心(供電服務指揮分中心)調控運行班作為試點，實施跨專業人才培養方案。跨專業技能學習計劃，以半年為一個周期，遵循“自主參與、資源共享、一專多能、正反激勵”的原則。根據工作內容、工作場地等多種因素，學習形式分為視頻跟學、現場跟學和自學等。學時間也較為靈活機動，以保證本職工作在高質量完成的同時，能夠有效自主的開展多專業學習。跨專業技能學習計劃正式實施后，國網寧海縣供電公司人資部會實時建立更新一線員工成長檔案，定期開展學習成效考評和優秀學員評選。并鼓勵職工記錄學習過程中的典型問題、重疑難點，總結成可復制可推廣的典型案例，編制具有崗位特色的指導手冊。

　　下一步，跨專業技能學習計劃將在國網寧海縣供電公司內全面推廣，形成跨專業復合型崗位人才培養機制。國網寧海縣供電公司依托該計劃，打破原有突破“單戶式”運作模式，鼓勵職工“習百家之所長，內化強于己身”。通過跨專業技能學習計劃的推進，將有效提升一線員工對公司高質量發展的全局認識，進一步推動人才、知識、技能資源共享，激發員工向全能型發展活力，潤滑協調各部門運轉，助力公司各部門間業務融合，實現人才增效。