國網單縣供電公司深化職員聘任制

　　近日，山東單縣供電公司舉行職員聘任儀式，向今年新聘任的6名職員發放聘書，組織簽訂聘任協議，并與5名已聘職員解除聘任協議。

　　單縣供電公司大力推進三項制度改革，暢通員工成長通道，讓“想干事、能干事、干成事”的人“有盼頭”，讓“無為、不為、亂為”的人“騰位置”，倒逼干部員工履職盡責、擔當作為。據了解，職員聘任期限不超過3年，期滿要進行考核，考核合格后才可繼續聘任。

　　為確保職員聘期制全面落地，單縣供電公司制訂了職員聘任協議書，完善了“試用期、日常、年度、期滿”考核的體系，將安全生產、優質服務、業績目標、民主測評與廉潔作風條件納入聘期目標管理;對未完成聘期考核目標的，視情況降級或解聘，讓有為者有位、無為者讓位。(黃浩)