盛夏廈門，云蒸霞蔚。滿載著“電力新兵”的車輛，沿著蜿蜒的盤山公路，駛?cè)肓饲嗌骄G水的軍營村……為深入貫徹落實全國科技大會及國家電網(wǎng)科技工作會議的要求，引導和培養(yǎng)青年職工的工匠精神，強化新型電力系統(tǒng)建設主力軍擔當，提升公司基層技術人才培養(yǎng)和創(chuàng)新能力集聚，近日，“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展爭做有為青年弘揚工匠精神技能照亮未來”廈門市供電服務有限公司(以下簡稱供電服務公司)青年職工聯(lián)學活動在廈門市同安區(qū)軍營村舉行。
高山深處，紅星閃耀。青年職工在公司的組織下，參觀了高山黨校初心使命館，堅定了“人民電業(yè)為人民”的初心;聆聽了公司安全質(zhì)量部主任林志藝與思明供電中心陳志堅兩位勞模的分享，互相交流了技術創(chuàng)新的心得體會。本次活動讓電網(wǎng)鐵軍永不褪色的奮斗理念、電力工匠追求突破的創(chuàng)新精神深深扎根于青年職工心中，有助于他們以有為之姿挺膺擔當、接棒發(fā)展，以青春之名，助推新型電力系統(tǒng)建設，續(xù)寫電力創(chuàng)新篇章。
“像海綿般吸收學習，在聯(lián)想中總結(jié)創(chuàng)新”
國家電網(wǎng)“服務之星”、省公司“優(yōu)秀供電服務之星”、“省公司級優(yōu)秀專家人才后備”、“福建省質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀推進者”、“廈門市工信系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”……林志藝曾獲得諸多榮譽，其精湛的綜合業(yè)務技能、務實肯干的工作態(tài)度、勇于擔當?shù)呢熑我庾R，成為青年職工的表率。本次活動中，他結(jié)合實際為青年職工帶來了《運用創(chuàng)新歸納思維，推動員工成長成才》主題演講，從個人成長的重要性、創(chuàng)新以及如何運用創(chuàng)新思維助力成長等方面進行了分享。他勉勵青年職工“在學習中像海綿一樣吸收知識”“在工作中善于聯(lián)想總結(jié)創(chuàng)新”“珍惜搶修的經(jīng)歷，留下人生記憶”，從而不斷提升個人水平、實現(xiàn)成長成才。
同時，他結(jié)合國家發(fā)展大勢、電網(wǎng)系統(tǒng)未來發(fā)展的方向，揭示了創(chuàng)新與人才的重要性——當前，國家正在加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，其顯著特點是創(chuàng)新，而人才在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中起到關鍵作用。據(jù)介紹，“創(chuàng)新”也是國家電網(wǎng)未來發(fā)展的關鍵詞。近5年來，國家電網(wǎng)的專利發(fā)明數(shù)一騎絕塵，是唯一一家進入世界“AI專利申請數(shù)量”前20名的中國企業(yè)。國網(wǎng)公司上下正在推動關鍵技術、核心產(chǎn)品迭代升級和新技術智慧賦能，建設原創(chuàng)技術策源地，而創(chuàng)新的背后則需要提升高水平科技人才培養(yǎng)和創(chuàng)新能力集聚。
據(jù)了解，供電服務公司堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，建立起立體化的良性人才培養(yǎng)機制。新入職的員工會先安排在一線班組中深耕實踐、打牢基礎，再根據(jù)個人特點去分化布局，由老師傅言傳身教“傳幫帶”，達成經(jīng)驗積累與互相學習的目的，進而引導員工創(chuàng)新與自我提升發(fā)展。
“創(chuàng)新至關重要，解放能力、提升效率”
作為國網(wǎng)系統(tǒng)中的優(yōu)秀企業(yè)，供電服務公司長期以來以實踐為“練兵場”，在具體的電力作業(yè)中挖掘需求，并在公司技術骨干的帶領下砥礪創(chuàng)新。
4年前，一線電力工人發(fā)現(xiàn)了施工過程中安全監(jiān)控不精確、人手不足的問題，反饋給公司總部廈門利德集團有限公司之后，集團開始組建團隊研究智能設備課題。林志藝被邀請參與到研發(fā)中，在團隊通力合作下于當年年底成功研發(fā)了反違章智能機器人。該機器人可有效輔助工作負責人提升現(xiàn)場安全管理，在加入AI算法后能夠反饋施工糾察建議、提升施工效率。4年間，機器人不斷迭代創(chuàng)新，如今第二代反違章智能機器人已在福建全省的國網(wǎng)系統(tǒng)推廣應用，助力“科技興安”建設。
林志藝正在梳理電力設備運行狀況，積蓄專業(yè)創(chuàng)新思路。
陳熒鑫參加福建省億力集團組織的省管產(chǎn)業(yè)單位技能競賽10千伏戶外柱上斷路器技術電纜制作。
廈門市供電服務有限公司青年職工聯(lián)學活動合影。
“電力新兵”在青年職工聯(lián)學活動間隙閱讀。
近年來，在碳中和的大背景下，光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展日新月異，電力創(chuàng)新也持續(xù)立足現(xiàn)實所需。一線人員在鋪設光伏設備的過程中發(fā)現(xiàn)了面板吸收太陽光效率不穩(wěn)定的問題。在林志藝的率領下，團隊開展了控制回路創(chuàng)新，打造了如葵花向陽般移動角度的分布式光伏發(fā)電直射自動伺服系統(tǒng)，保證了太陽光與光伏面板的直射，實現(xiàn)了太陽能最高吸收效率的目標。此項發(fā)明獲得專利后，又在第22屆全國發(fā)明展覽會上榮獲“發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎·項目獎”銀獎。
在林志藝看來，“不怕做不到，就怕想不到。提出問題后團隊都可以想辦法去分析與解決”。近年來，他深耕實踐、創(chuàng)新不輟，個人榮獲的發(fā)明專利就達4項，涵蓋刀閘、刀口結(jié)構(gòu)、熔斷開關燈多個電力關鍵領域。
獨腳難行，孤掌難鳴。供電服務公司深諳創(chuàng)新制造離不開團隊的力量、青年的活力，于是積極成立創(chuàng)新工作室。如今，創(chuàng)新工作室立足項目部、圍繞精英化，集合公司青年才俊之力，并鼓勵他們在工作中發(fā)現(xiàn)問題、共探解法，進而助力工器具研發(fā)等技術類以及流程管理制度類的創(chuàng)新。“創(chuàng)新在各環(huán)節(jié)都至關重要，有助于解放能力、提升效率。希望借助創(chuàng)新工作室平臺激發(fā)員工主觀能動性，給予年輕人思想碰撞、綻放火花的舞臺。”說話間，林志藝溫和的臉龐露出堅毅的神情。
“最大的浪費是經(jīng)驗沒有傳承下來”
分享會關于創(chuàng)新制造、人才培養(yǎng)的內(nèi)容深深地觸動了在場的青年職工。他們紛紛表示，公司對創(chuàng)新的重視與投入也積極引導員工注重觀察與創(chuàng)新，十分有利于員工自身成長。
同安項目中心試驗班班員陳熒鑫雖不善言辭，但精煉話語能表達出他的思考。“最大的浪費是經(jīng)驗沒有傳承下來。”他引用一位著名企業(yè)家的話來說明公司師徒機制的重要性和必要性。“在培養(yǎng)模式上，師帶徒的形式能讓良好經(jīng)驗流傳下來，在一代代電力人的實踐與總結(jié)中讓經(jīng)驗不斷升華，以適應不同時期的需要，讓電力人時刻與時俱進、保持專業(yè)性。”
隨即，他回憶起剛?cè)肼殨r的一則往事。那是2010年的一天，他作為項目負責人率領團隊從早上8點開始修復電路直至晚上，修復送電后又瞬間跳閘，團隊不得不恢復搶修狀態(tài)，最終通電迎來“光明”。那天恰巧是他的生日，疲憊的他與朋友在街邊吃面慶祝，卻突遇傾盆大雨。望著盈滿雨水的面碗，他握著筷子的手又放下，想起當日境遇陷入深思：“組織全工程隊的工作，對所有情況都要了如指掌，需要預判所有可能出現(xiàn)的狀況。”經(jīng)此一“役”，在后續(xù)的工作中，他更加嚴苛要求自己，提醒自己“不打無準備之仗”，對待工作更加精益求精。同時，他也時常以此事來勉勵后輩，“干電力的要做好吃苦的準備”，積極承擔起電力鐵軍、光明使者的擔當。
對于創(chuàng)新，陳熒鑫也頗有見地：“創(chuàng)新有時并非發(fā)明多么偉大的東西，而是剔除很多冗雜的東西，讓技術與器具更契合實際、電力作業(yè)的效率更高、重大項目更快地投產(chǎn)。”
合抱之木，生于毫末。創(chuàng)新發(fā)展與人才培養(yǎng)都需要長期沉淀才能破土而生。供電服務公司以極高的覺悟鍛造新型電力系統(tǒng)建設的青年主力，正如本次青年職工聯(lián)學活動的結(jié)語：“今天，大家驅(qū)車盤旋了120個彎，才來到高山之上欣賞到山頂遼闊的風景。人生如逆旅，作為‘電力新兵’的青年人要沉下心來，一步一個腳印，做一些對自己成長成才有意義的事，不要怕拐彎，因為終點自有光明!”((周馨怡 記者 鐘瑜 顏祥子 圖片由周馨怡提供)
作者：周馨怡 鐘瑜 顏祥子
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