南方電網(wǎng)云南臨滄雙江供電局以訓(xùn)促提升 打造班站所長后備人才隊伍

　　中國電力網(wǎng)訊 近日，南方電網(wǎng)云南臨滄供電局2022年第4期班站所長培訓(xùn)班在臨滄雙江供電局實訓(xùn)場正式開班，來自各縣級供電局的班站所長及班站所長后備人才共計42人參與了此次培訓(xùn)。

　　據(jù)悉，此次培訓(xùn)在滿足本單位安全生產(chǎn)和疫情防控要求的前提下，進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整輪訓(xùn)模式，采用1天軍訓(xùn)+2天“四會”模式開展，輪訓(xùn)內(nèi)容包含作風(fēng)鍛煉、廉潔教育、“四會”綜合能力提升等方面，通過輪訓(xùn)，打造一支令行禁止、清正廉潔、會干、會說、會寫、會指揮的優(yōu)秀后備人才隊伍。

　　“ 稍息，立正，向右看齊......”實訓(xùn)場上，太陽火辣，知了聲聲，天空藍(lán)得像一面鏡子，參訓(xùn)人員頂著烈日開展軍事化訓(xùn)練，隊列、軍姿、行進(jìn)與立定，各類項目逐一進(jìn)行，在31攝氏度的高溫下訓(xùn)練，對所有人來說都是一個挑戰(zhàn)，汗水順著參訓(xùn)人員的額頭流下來，現(xiàn)場沒有人喊累，按照教官的指令認(rèn)真的完成每一個動作，展現(xiàn)了電力人不怕吃苦、迎難而上的精神風(fēng)貌。為提升班站所長后備人才“四會”綜合能力，此次輪訓(xùn)中理論課程的設(shè)計因材施教，從如何合理管理人員、激發(fā)人員的主觀能動性等方面進(jìn)行講解，啟發(fā)學(xué)員，結(jié)合各局實際情況主動思考，課程還設(shè)計了小游戲和學(xué)員互動環(huán)節(jié)，通過課堂互動，增進(jìn)學(xué)員之間的交流，取長補(bǔ)短，有效提升了培訓(xùn)效果。

　　臨滄供電局始終秉持人才是企業(yè)第一資源、第一資本、第一推動力的思想，求賢若渴尋覓人才，不拘一格舉薦人才，各盡其能使用人才，多渠道、多形式開展各類培訓(xùn)，著力提升員工的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)水平，打造一支能文能武的電力專業(yè)隊伍。