國網臺州市黃巖區供電公司：“雙師帶徒”啟新程 薪火相傳育尖兵

春風傳薪火，匠心筑同行。3月2日，國網臺州市黃巖區供電公司舉行2026年度“雙師帶徒 伙伴同行”師帶徒啟動儀式，百余名思想導師、技能師傅與青年徒弟現場結對，以“雙師帶教”模式搭建青年人才成長快車道，為企業高質量發展和地方電力事業建設筑牢人才根基。

據悉，該活動也將成為國網臺州市黃巖區供電公司深化人才隊伍建設、傳承電力工匠精神的重要實踐。作為電力行業人才培養的優良傳統，師帶徒是國網臺州市黃巖區供電公司夯實人才梯隊建設的核心舉措。

此次啟動儀式從培養目標、帶教內容、考核標準等方面作出明確要求，讓雙師帶教工作有章可循、有標可依，切實將培養方案轉化為青年員工成長的“導航圖”、成才的“施工圖”。儀式上，思想導師代表、技能師傅代表先后表態，將以高度的責任感履行帶教職責，既傳思想、鑄靈魂，也傳技能、授本領，以言傳身教傳承電力人的初心使命與專業素養；青年徒弟代表則表達了虛心求教、勤學善思、勇于實踐的堅定態度，展現出新時代電力青年銳意進取、擔當作為的精神風貌。在全體參會人員的共同見證下，青年徒弟與結對導師、師傅依次簽署師徒協議書，一紙協議凝聚起師徒攜手共進的共識，也開啟了技藝傳承、教學相長的成長新篇。

據了解，本次“雙師帶徒”模式創新融合思想引領與技能培養雙重維度，旨在通過“一對一”精準帶教，推動青年員工在思想上淬煉初心、在技能上錘煉本領。

下階段，國網臺州市黃巖區供電公司將以此次啟動儀式為契機，以“人人過關”為重要抓手，從跟蹤考核、資源配置、平臺搭建、宣發推廣四方面發力，完善青年人才培養全鏈條體系：建立周期性帶教目標與考核評定機制，確保帶教工作落地見效；根據青年員工成長需求動態優化師資與教學配置，做好精準指導與關心關愛；依托勞動技能競賽、創新創效活動等平臺，推動師徒“以賽促學、以賽練兵”；深挖帶教過程中的優秀案例與經驗做法，營造比學趕超、互促共進的良好氛圍。

一直以來，國網臺州市黃巖區供電公司始終將人才作為高質量發展的第一資源，持續探索青年人才培養新模式、新路徑。此次“雙師帶徒 伙伴同行”工作的全面啟動，將進一步激活企業人才培養內生動力，推動形成“以老帶新、以新促老、青藍相繼、薪火相傳”的人才發展格局，引導廣大青年員工在急難險重任務中錘煉本領、快速成長，早日成為企業發展的骨干力量，為新型能源體系建設、地方經濟社會發展提供更加堅實的電力人才支撐和服務保障。
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