新興際華集團：錨定“四個以學” 扎實開展團員和青年主題教育

　　新興際華集團(以下簡稱集團)堅持黨建帶團建，在集團黨委的領導下，集團團委及所屬企業各級團組織牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，扎實推動落實團員和青年主題教育各項安排，在“四個以學”上實實在在學出成效。

　　在“以學鑄魂”上實實在在學出忠誠

　　集團團委在井岡山成功舉辦“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”培訓班，來自集團各級企業的80余名基層團委書記、團干部、優秀團員代表接受了為期一周的系統培訓，進一步引導團員和青年深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。蕪湖新興鑄管團委成功舉辦2023年青年馬克思主義者培訓工程專題培訓班，豐富的理論教學、互動研討、青課堂主題教育晨間誦讀、奇瑞國家級青年文明號對標交流等教學活動和濃厚的學習氛圍，進一步引導團員和青年堅定正確政治方向，加強了對黨的創新理論的認識和了解。

　　在“以學增智”上實實在在學出信念

　　集團黨委書記為團員和青年講授專題團課。際華3502公司團委開展“思想旗幟”專題活動，該公司黨委領導為青年講授主題教育專題團課3次。際華3509公司團委開辦“團干部夜校”，確保理論學習全覆蓋;開展“青春與奉獻”“我把青春獻零九”“新時代三五零九應有的模樣”主題征文演講比賽4場次，舉辦“青年職工大講堂”22期，參加青年職工720人次;“青年大學習”網上主題團課學習率達167%，被共青團武漢市委員會評為“青年大學習先進單位”。

　　在“以學正風”上實實在在學出精神

　　集團團委舉辦“奮進新征程，號聲更嘹亮”“青年文明號”開放日活動，來自集團各版塊、各領域的“青年文明號”先進代表從青年文明號創建、融入中心工作、青年攻堅成果等方面進行了交流分享，進一步堅定建功新興際華的信心。際華3502公司團委舉辦營銷系統專題培訓班，從業務能力、合規經營、廉潔從業方面對公司營銷青年進行統一培訓，組織青年前往“井陘縣愛國主義教育館”紅色教育基地接受思想淬煉、精神洗禮，推動思想教育與實際工作相結合。際華3509公司開展實地研學，組織青年職工到中山艦博物館等參觀踐學，讓青年在潛移默化錘煉思想、增進認同。

　　在“以學促干”上實實在在學出擔當

　　際華3521公司依托“三會兩制一課”、主題團日等載體，在青年中開展“青春三問”活動，用挺膺擔當在加快建設世界一流企業、助力中國式現代化建設中勇當先鋒隊、突擊隊。生產部門的青年針對精益管理實施方案，采取相應的跟蹤措施，在材料限額方面分采購前、采購過程及采購后三個層面進行控制。技術部門的青年為了祖國的青山綠水，對環保復合濾料進行了多種比例纖維的混合對比實驗，通過大量的數據分析，得出了綜合性能最優的材料配比，同時在現有氈材的基礎上，創新了用于濾筒的低克重硬挺氈材的硬挺整理技術，提升了產品競爭優勢，用實際行動做出“我的青春是環保綠、玫瑰紅、藏青藍、靚麗橙……”的答案。青春作何使命?市場部北京分公司的青年，保持強烈的市場競爭意識，做好傳統市場的同時，加大對個體安全防護和應急救援防護裝備市場的開拓力度，緊盯各大招標網實時掌握招標信息動態，與技術部門加強溝通，掌握產品迭代參數，進一步鞏固核心供應商地位。截至11月，北京分公司完成年度預算目標的94.3%，用實際行動給出“為把公司打造成國內競爭力一流的防護裝具行業領先公司和國際一流水平的節能環保技術方案提供者、為推進中國式現代化貢獻青春力量”的答案。