第二批主題教育開展以來(lái)，中國(guó)建科(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán))及所屬企業(yè)工會(huì)扎實(shí)開展 “暖心助力”行動(dòng)，持續(xù)深化細(xì)化工會(huì)工作，以民生項(xiàng)目、“我為群眾辦實(shí)事”兩張清單為抓手，推動(dòng)26項(xiàng)民生項(xiàng)目和10項(xiàng)民生實(shí)事落實(shí)落地，用心用情為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
幫扶慰問暖人心
從去年以來(lái)，中國(guó)建科及所屬企業(yè)工會(huì)持續(xù)關(guān)心關(guān)注職工工作和生活，開展“夏送清涼”“冬送溫暖”活動(dòng)，助力鄉(xiāng)村人才振興，保障駐受災(zāi)地區(qū)項(xiàng)目一線人員安全。中國(guó)建科黨委班子成員結(jié)合主題教育、項(xiàng)目檢查、走訪調(diào)研等工作，分赴所屬企業(yè)分子公司和重大工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，走訪慰問一線職工和掛職干部，為他們送去關(guān)愛物資和關(guān)心問候。中國(guó)院黨委對(duì)集團(tuán)定點(diǎn)幫扶隴西地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生情況進(jìn)行摸底、錄取，并幫助解決生活困難等問題;慰問參與災(zāi)后恢復(fù)重建安置項(xiàng)目的一線員工，叮囑他們?cè)诟哔|(zhì)量完成相關(guān)工作的基礎(chǔ)上注意自身安全。
創(chuàng)新引領(lǐng)促成長(zhǎng)
持續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)新工作室建設(shè)，積極推進(jìn)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)合作、開拓創(chuàng)新、爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范的良好氛圍。集團(tuán)工會(huì)召開創(chuàng)新工作室匯報(bào)交流評(píng)審會(huì)，聘請(qǐng)專家對(duì)集團(tuán)13家創(chuàng)新工作室進(jìn)行評(píng)審，完成創(chuàng)新工作室基金項(xiàng)目立項(xiàng)。同時(shí)組織集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)委員、集團(tuán)各級(jí)企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人調(diào)研學(xué)習(xí)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)經(jīng)驗(yàn);制定《集團(tuán)勞動(dòng)模范評(píng)選和管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)勞動(dòng)模范評(píng)選及管理工作，深化職工隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)飛榮獲2023年首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
服務(wù)職工聚合力
完善文體活動(dòng)設(shè)施，搭建休閑健身和交流研討平臺(tái)，為職工提供普惠性、精準(zhǔn)性服務(wù)。集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心，建成多功能綜合性“職工之家”，面向集團(tuán)廣大干部職工開放;設(shè)立“職工接待日”，落實(shí)接待、登記、處理、反饋、歸檔“五步工作法”。關(guān)注青年員工成長(zhǎng)，助力拓展交友聯(lián)誼渠道，集團(tuán)工會(huì)和中國(guó)院工會(huì)分別舉辦單身職工聯(lián)誼活動(dòng)，切實(shí)幫助解決單身職工婚戀交友方面的實(shí)際問題。華北院工會(huì)開展勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人健康療養(yǎng)活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚促發(fā)展作貢獻(xiàn)的強(qiáng)大動(dòng)力。標(biāo)準(zhǔn)院工會(huì)組織開展 “北京普惠健康保”活動(dòng)，推動(dòng)建立員工多層次醫(yī)療保障。
運(yùn)動(dòng)健身強(qiáng)體魄
組織干部職工積極參與全民健身活動(dòng)，身心健康、幸福指數(shù)不斷攀升。集團(tuán)總部和所屬在京單位500余名干部職工參與由集團(tuán)工會(huì)主辦、所屬企業(yè)工會(huì)承辦的2023年“CCTC”杯職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，在籃球、羽毛球、乒乓球、馬拉松等比賽中奮勇爭(zhēng)先。華北院和中國(guó)城建院舉行籃球友誼賽，加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，營(yíng)造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化氛圍，打造集團(tuán)各級(jí)企業(yè)工會(huì)組織的特色文體品牌。
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評(píng)論