中國華潤：開展“七抓”工程 建強基層堡壘

　　基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。第二批主題教育開展以來，中國華潤(以下簡稱集團)堅持把大抓基層鮮明導向貫穿始終，夯實基層基礎，不斷提升基層黨建工作水平，將基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。集團各基層黨組織以開展主題教育為契機，認真貫徹落實《關于推進落實“七抓”工程、提升基層黨建質(zhì)量的工作方案》，切實加強基層黨建工作，匯聚強大發(fā)展動力。

　　規(guī)范組織設置，進一步夯實組織基礎

　　中國華潤在主題教育中不斷筑牢建強基層黨組織,圍繞“抓組織”，切實把黨的組織優(yōu)勢鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好。

　　華潤江中黨委圍繞推進主題教育專項整治，撤銷2個職能黨總支，調(diào)整成立職能部室13個黨支部，配強基層支部班子，強化基層黨組織建設。華潤萬家蘇果公司黨委圍繞推進落實“七抓”工程，及時提醒并指導需要換屆的黨支部做好換屆工作，根據(jù)公司組織架構(gòu)調(diào)整及時優(yōu)化黨支部設置，撤銷2個支部，成立1個支部。主動對接控股企業(yè)蘇果金絲利加強黨建工作指導，并開展黨支部分類達標定級和“結(jié)對共建、互學互促”工作。OLE公司黨委對總部職能第二黨支部覆蓋范圍進行優(yōu)化拆分，選優(yōu)配強支部班子。華潤醫(yī)藥商業(yè)黨委組織各單位對黨組織設置規(guī)范性進行專項排查，共梳理出20個基層黨組織存在不規(guī)范情況，其中10個單位立即啟動整改。福建區(qū)域黨總支根據(jù)班子成員調(diào)整，提前進行換屆，選舉產(chǎn)生新一屆班子成員，實現(xiàn)“一肩挑”“雙向進入、交叉任職”機制。

　　建強基本隊伍，鍛造服務發(fā)展先鋒力量

　　中國華潤各基層黨組織在主題教育中圍繞“抓書記”“抓黨員”“抓培訓”，不斷加強隊伍建設，提高廣大黨員干部能力素質(zhì)。

　　華潤萬象生活商業(yè)東北大區(qū)黨委、物業(yè)沈陽公司黨委共同舉辦“紅色啟明計劃·融合班”黨務工作者能力素質(zhì)提升培訓班，涵蓋30余個基層黨支部共40余名黨務工作者。授課老師通過視頻、舉實例、交流互動等方式，全面提升黨務工作者的綜合素質(zhì)。華潤健康黨委組織各基層黨支部書記295人參加集團舉辦的新任職基層黨支部書記培訓班暨基層黨支部書記專題輪訓。在潤學堂開設在線課程，5924名基層黨員參加學習。發(fā)布“主題教育專刊”兩期，作為各基層黨組織黨員干部開展第二批主題教育的輔助材料。華潤銀行黨委著力選優(yōu)配強黨支部書記，開展空白班組和非黨員領導干部的培養(yǎng)發(fā)展，著力提高各級黨組織“一肩挑”比例。華潤江中黨委組織開展首期黨務干部星級評定工作，以此方式引導與激勵黨組織書記持續(xù)提升素養(yǎng)能力，共有35名基層黨組織書記通過測評并獲相應星級。

　　完善基本制度，推進標準化規(guī)范化建設

　　中國華潤各基層黨組織在主題教育中圍繞“抓制度”，進一步完善黨建基本制度，并強化制度執(zhí)行，不斷推進標準化規(guī)范化建設。

　　華潤環(huán)保直管企業(yè)內(nèi)蒙古環(huán)投黨委將“七抓”工程納入黨建年度考評指標、季度工作例會、月度工作提示重要內(nèi)容，以黨支部標準化規(guī)范化建設為切入點，結(jié)合實際修訂完善《黨支部標準化規(guī)范化建設實施意見》，細化制定《黨支部黨務工作操作指引》，推動基層黨組織進一步強化“干什么”的意識、提升“怎么干”的能力、深化“怎么用”的機制。華潤隆地小徑灣木棉花酒店黨支部制定支部會議紀律規(guī)定、黨員管理考核辦法，實行黨員積分制管理，評選季度黨員之星，在支部營造比學趕超氛圍;修訂支部“三會一課”制度，規(guī)范黨員日常學習，強化黨的創(chuàng)新理論武裝。華潤怡寶江門工廠黨支部、珠海工廠黨支部實施黨員積分管理制度，細化評分事項、評分標準，制定《黨員積分清單》，既考評黨員參加組織生活、參加黨員培訓等履行黨員義務情況，又考評黨員工作紀律、業(yè)務技能、業(yè)務實績等履職情況。華潤五豐黨委持續(xù)加強黨建工作制度體系建設，開展黨建制度自查，制定《黨組織換屆及選舉工作辦法》，規(guī)范換屆工作。

　　深化黨建業(yè)務融合，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

　　中國華潤各基層黨組織圍繞“抓活動”，持續(xù)有力推動目標融合、能力融合、工作融合、活動融合、模式融合，形成黨的建設和業(yè)務工作同頻共振、比翼齊飛良好局面。

　　華潤電力華北大區(qū)黨委通過黨員群眾結(jié)對子，劃分“網(wǎng)格化”黨員責任區(qū)142個，充分發(fā)揮“輿情民意調(diào)研員、矛盾糾紛化解員、惠民便民服務員”等“三員”作用。主題教育期間，立足“一線吹哨、黨員報到”工作機制，對“一線”群眾吹響的“攻堅哨”“應急哨”“日常哨”，各黨支部共響應123項，順利完成冬季保供、開工并網(wǎng)任務。華潤啤酒成都事業(yè)部黨委深化打造“雪娃輕騎隊+”黨建工作品牌，各黨支部聚焦中心任務，找準黨建與業(yè)務切入口，圍繞高端對局、喜力大堆頭建設、做大純生、非現(xiàn)飲專銷率提升、產(chǎn)品組合等方面建立7個工作項目，帶動團員青年、職工群眾一體推進達成業(yè)務攻堅目標。華潤化學材料黨委所屬珠海華潤化學材料科技有限公司黨支部積極推動調(diào)查研究與問題檢視整改成果建章立制，形成并逐步完善公司安全管理“嚴重違章行為判定標準”“加強直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全管理”10條措施。華潤三九黨委下屬華潤神鹿科室一支部認真開展“黨建業(yè)務融合創(chuàng)效”系列主題黨日活動，突出支部“法規(guī)傳播者”工作特點，向黨員群眾普及藥物警戒法規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)知識，增強法律風險防范理念，助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。