廣東能源集團科學(xué)技術(shù)研究院有限公司(以下簡稱“廣東能源集團科技研究院”)是廣東省能源集團有限公司踐行創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，提升自主創(chuàng)新能力，著力組建的科技創(chuàng)新平臺，由廣東省能源集團有限公司全資控股。
廣東能源集團科技研究院堅持引進與培養(yǎng)并重的人才理念，現(xiàn)高級職稱以上人員占比51%，科研團隊碩士研究生及以上學(xué)歷人員占比83%。代表廣東能源集團負責(zé)集團科技創(chuàng)新專家委員會、博士工作站、中國電力企業(yè)聯(lián)合會生物質(zhì)發(fā)電標(biāo)準化技術(shù)委員會等管理工作。廣東能源集團科技研究院廣泛整合廣東能源集團內(nèi)外各類創(chuàng)新資源，充分依托集團煤電、水電、氣電、風(fēng)電、光伏發(fā)電、天然氣等核心產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，重點圍繞氫能與儲能、碳減排與資源化利用、數(shù)字能源、能源安全可靠與高效利用等開展重點技術(shù)攻關(guān)，實施一批具有前瞻性、戰(zhàn)略性的重大科技項目，以技術(shù)創(chuàng)新支撐集團高質(zhì)量發(fā)展。
為滿足科技創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
招聘人數(shù)
本次招聘人數(shù)共計12人，其中工程師11人，科研財務(wù)專責(zé)1人。
招聘條件
遵守國家法律法規(guī)，身心健康，誠實守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意從事并能適應(yīng)崗位相關(guān)工作。
身體健康狀況良好，符合崗位相關(guān)要求。
碩士研究生及以上學(xué)歷且專業(yè)對口，博士研究生優(yōu)先考慮。
具有3年及以上同類崗位工作經(jīng)歷。
與廣東能源集團科技研究院現(xiàn)有員工不存在直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。
符合招聘崗位所需要的其他條件要求，詳見《廣東能源集團科技研究院社會招聘崗位職責(zé)及條件表》(文末附件1)。
招聘程序
報名
應(yīng)聘人員下載并填寫《廣東能源集團科技研究院社會招聘報名表》(文末附件2)，并將招聘報名表與其他證件或證書掃描件(身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料)一起以壓縮文件形式發(fā)送至投遞郵箱。
投遞郵箱：jasmine@geg.com.cn
郵件主題：統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，每名應(yīng)聘人員限報1個崗位。
簡歷投遞時間：截至2023年7月16日24:00。
溫馨提醒：應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填信息完整、準確、真實，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知參加考核測評。
考核測評
采取能力測試、面試評審兩種結(jié)合的方式對應(yīng)聘人員進行考評。根據(jù)能力測試情況擇優(yōu)選擇面試人員，最終將根據(jù)能力測試、面試評審兩個環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績。考核測評將結(jié)合實際情況采取線上或線下形式組織。
能力測試：統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式開展測試，滿分100分。
面試評審：由面試小組對應(yīng)聘人員進行專業(yè)面試，滿分100分。
其他事項
應(yīng)聘人員對提交材料的真實性、有效性負責(zé)。凡弄虛作假者或以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，不予錄用。
應(yīng)聘人員能力測試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消應(yīng)聘資格。
本次招聘所有報名資料嚴格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達到崗位要求，廣東能源集團科技研究院有權(quán)少招或不招。
應(yīng)聘人員參加考核測評產(chǎn)生的交通住宿等費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊女士
聯(lián)系電話：020-85137152
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