【國網特等勞模】曹森： 把帶電檢測工作做精做透

　　曹森，中共黨員，高級工程師、高級技師，現任吉林延邊供電公司變電二次檢修中心電氣試驗二班班長，曾獲得吉林好人、東北電力工匠、延邊州五一勞動獎章、國家電網有限公司勞動模范等榮譽，獲評中國電力工業設備管理帶電檢測高級專家和國網吉林省電力有限公司高級專家。

　　2月26日，在吉林延邊220千伏海蘭變電站內，延邊供電公司變電二次檢修中心電氣試驗二班班長曹森帶領班員利用紅外熱像檢測手段對二次設備開展帶電檢測，確保設備安全穩定運行。

　　1999年，曹森入職延邊供電公司，從事變電檢修工作，負責變電站設備日常檢修維護。2014年，他從變電檢修班轉至變電試驗班，此后專注于電氣設備帶電檢測工作，踏實干事、苦心鉆研，成為帶電檢測領域的專家。

　　從零開始鉆研試驗技術

　　大寒時節，延邊地區氣溫低至零下20攝氏度。1月4日一大早，曹森就和徒弟王慶龍趕到66千伏太東變電站，開展10千伏開關柜超聲波局部放電檢測工作。

　　曹森手持超聲波局部放電檢測儀，走走停停，時不時蹲下再站起，通過耳機聽設備聲音的細微變化。“聽，這是聲場噪聲。這是柜體電子顯示設備信號干擾聲。這才是設備正常聲場的聲音。”曹森邊檢測邊給王慶龍講解設備的工作原理和不同聲場的區別，“電氣設備出現放電等異常突變時，咱們根據超聲頻率變化導致聲場發生的變化就能找到故障點。”

　　2007年，曹森從延邊供電公司變電檢修中心轉到試驗所(現變電二次檢修中心)工作。之后，他先后從事過高壓電氣設備試驗、油氣化驗、電氣設備帶電檢測等工作。“以前沒接觸過試驗工作，面對的都是新技術，我就自己多琢磨、多請教別人，抓緊學習新知識。”回憶起剛從事試驗工作的那段時間，他說。

　　曹森從零開始，查閱大量相關資料，每天研究各種設備，學習試驗技能。為了提升個人專業能力，他認真鉆研先進設備儀器使用原理，逐漸掌握了紅外熱成像測溫檢測、超聲波局部放電檢測、特高頻局部放電檢測以及X光數字成像檢測等技術。

　　經過多年的苦心鉆研，曹森積累了大量實踐經驗，業務能力顯著提升，成為吉林省帶電檢測領域的領軍人物。2020年，他被國網吉林省電力有限公司推薦為國家電網有限公司運維專業帶電檢測比賽裁判組成員。這一年，他還參與編寫了國家電網公司電力設備帶電檢測相關規程、標準。

　　這些年，往返于現場和檢測室成了曹森的工作常態。2023年10月，曹森所在的電氣試驗二班接到一項任務：為圖們地區已運行46年的66千伏圖月線開展一次全面檢查。66千伏圖月線全長12.9千米，沿線共86基電桿。線路穿越山林、沼澤等地帶，且紅外熱成像檢測等需要在夜間開展，檢測任務重、難度大。在曹森的帶領下，全班僅用5天時間完成了該線路的超聲波成像和紅外熱成像檢測，拍攝并分析了上千張圖片，處理缺陷27項。

　　創新檢測技術專治“疑難雜癥”

　　聚焦生產一線典型問題，曹森積極開展技術創新。

　　2018年6月，在220千伏延西變電站設備試驗現場，試驗人員發現電流互感器介質損耗嚴重超標，必須立即對設備內的絕緣油進行化學檢驗。一般情況下需要廠家安排專人使用專用工具取油，但廠家人員短時間內到不了現場。如何取出油樣成了大家束手無策的難題。

　　曹森對照設備結構說明書，加工了一個小工具順利取出油樣。此后，他及時總結這次經驗，設計、優化了專用的取油工具，不用再依靠廠家派人使用專用工具取油。該工具還能避免試驗人員取油時出現大量噴油情況。

　　2018年5月，曹森和同事在開展66千伏氣體絕緣全封閉組合電器(GIS)局部放電檢測時，發現氣室存在類似懸浮放電特性信號，嚴重干擾試驗人員判斷設備缺陷。試驗人員只能多次開展超聲波局部放電檢測，并結合經驗判斷缺陷。對此，他用半個月時間研制出了局部放電檢測防噪墊。該防噪墊可以屏蔽GIS局部放電檢測過程中的干擾信號，幫助試驗人員快速定位放電缺陷。

　　憑借著創新精神和技術實力，曹森在帶電檢測工作中取得了一系列技術突破。他帶領同事創新應用廣域頻譜振動信號特征診斷方法及時發現并處置多起隔離開關絕緣子裂紋故障;提出在開關柜局部放電檢測工作中應用紫外成像技術，實現精準定位電暈位置、判斷電暈強度;提出應用超聲波成像技術和X射線檢測技術開展帶電檢測，將聲像圖與可見光圖像、X射線成像融合，實現對設備異常放電缺陷的直觀判斷和定位。

　　帶領柔性團隊發揮專業作用

　　2020年年初，延邊供電公司著手打造技術過硬的專業柔性隊伍，曹森被任命為帶電檢測專業柔性團隊隊長。他牽頭選拔延邊供電公司所屬單位各專業的技術骨干加入團隊，共同提升延邊地區帶電檢測專業水平。

　　“你們要注意，GIS高處檢測點位與設備帶電部位距離很近，檢測難度極大，這里需要用到超聲波局部放電檢測裝置……”今年2月27日，在帶電檢測專業柔性團隊技能培訓課堂上，曹森給柔性團隊隊員講解帶電檢測專業知識。

　　曹森積極發揮“傳幫帶”作用，牽頭開展技能培訓、技能比武等活動，摸排柔性團隊隊員的技術短板，以培促學、以考促學，對癥下藥，提升團隊的專業素質和創新能力。他還開創了“員工說”講堂，讓柔性團隊隊員每個月輪流當講師，為大家講解專業知識，分享學習經驗，營造起“主動學、相互學、比著學”的學習氛圍。2020年至今，他牽頭開展專業技能培訓39期，參培人員780人次。

　　近年來，曹森和柔性團隊隊員發表論文共10篇，研發的創新成果獲得國家發明專利授權和國家實用新型專利授權各3項。在2021年4月舉行的“金巡獎”第三屆全國電力巡檢技術創新應用評選活動中，曹森帶領柔性團隊獲得了電力用戶創新應用案例獎。2022年11月，在“電力人工智能技術創新應用評選”活動中，柔性團隊申報的“紅外熱像檢測技術在電容式電壓互感器發熱缺陷診斷的應用”項目獲得電力數字化創新應用案例獎。

　　自柔性團隊成立以來，曹森帶領隊員應用帶電檢測技術發現各類變電設備缺陷及異常400余例，為企業減少經濟損失超過1000萬元。他和隊員創新利用油色譜檢測及特高頻檢測聯合方法，發現變壓器內部裸金屬懸浮放電缺陷，為電力設備的故障診斷和維修提供了新思路。曹森還將多年研究成果和實踐經驗匯編成冊，出版了專著《電力設備帶電檢測作業指導及典型案例》，為業內同行提供參考。(高旭升 徐曉東)