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          廣西南寧供電局大力開展黨務(wù)干部素質(zhì)能力提升工作

          電力網(wǎng)
          2022-06-06
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            近日,廣西電網(wǎng)公司南寧賓陽供電局黨委書記梁冰走上講臺,圍繞如何建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨支部,落實“雙聯(lián)機制”實踐,搭建起業(yè)務(wù)工作和黨建工作融合的橋梁等進行授課,這是南寧供電局今年開展以講帶訓(xùn),黨組織書記帶頭示范學(xué),設(shè)立“先鋒講臺”以來第29位走上講臺的黨委書記。

            近年來,廣西電網(wǎng)公司南寧供電局黨委聚焦提高黨建工作質(zhì)效目標,緊盯“學(xué)、考、干”三個環(huán)節(jié),大力開展黨務(wù)干部素質(zhì)能力提升工作,通過以講帶訓(xùn)、以干帶訓(xùn)、以考帶訓(xùn)“三訓(xùn)”融合新模式,通過“先鋒講臺”“書記項目”“每季一考”等形式,有效激發(fā)黨務(wù)干部隊伍活力,為實現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

            “先鋒專欄”開新局 以知促行深化標桿示范效應(yīng)

            今年以來,南寧供電局堅持以講帶訓(xùn),搭建“先鋒講臺”,緊緊圍繞黨史學(xué)習(xí)教育、基層黨組織建設(shè)等主題,依托調(diào)度運行視頻周例會,組織各級黨組織書記深入研課、精心磨課、認真?zhèn)湔n、輪流開講,既有力提升黨組織書記的政策理論水平和履職能力,又助力基層黨建提質(zhì)增效、助推企業(yè)改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營。每期“先鋒講臺”結(jié)束后,由基層黨組織書記根據(jù)講課內(nèi)容,撰寫發(fā)布專題文章,發(fā)布在南寧供電局門戶網(wǎng)站的“先鋒專欄”,供廣大黨務(wù)干部學(xué)習(xí)借鑒。

            以南寧賓陽供電局為例,一季度實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營指標穩(wěn)步提升,售電量3.85億千瓦時,同比增長17.41%;中壓故障同比下降49.3%,其中客戶平均停電時間(低壓)1.08小時/戶,客戶平均停電時間(中壓)1.2小時/戶;95598客戶投訴同比下降21.43%,實現(xiàn)了黨建引領(lǐng),促進中心工作高質(zhì)量提升。

            2021年以來,南寧供電局各級黨組織書記先后上講臺講黨課34場次,有效激發(fā)廣大黨員擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,有力帶動“一專業(yè)一標桿、一縣企一示范、一支部一特色”的基層黨建特色實踐氛圍愈發(fā)濃厚。

            學(xué)在日常 以考促學(xué)掃清知識盲點

            “作為一名新上崗的黨務(wù)工作者,這次測試使我捋清了自身的知識盲點,有助于我有針對性地讀原著,學(xué)深弄懂。”青秀供電分局黨建主管韋艷玲說,在該局黨建部組織的“每季一考”中,專職、兼職黨務(wù)人員全員參加,不僅有助于掃清自身知識盲點,也為黨務(wù)人員相互促進提升提供了衡量標尺。

            今年以來,南寧供電局黨建部堅持以考帶訓(xùn),堅持在每季度末組織開展黨建應(yīng)知應(yīng)會知識測試,即“每季一考”。為真正檢驗黨務(wù)工作內(nèi)行不內(nèi)行,該題庫由黨史、黨章、黨規(guī)、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、上級黨建工作要求等7個板塊組成。除“每季一考”外,黨務(wù)干部還通過“樂學(xué)南網(wǎng)”平臺進行線上模擬自測,將學(xué)習(xí)題庫作為平時學(xué)習(xí)的重要教材和“考學(xué)”的主要內(nèi)容。

            在今年第一期測試中,南寧供電局共489人參加,測試成績80分及以上占96.7%。成績同黨務(wù)干部評先評優(yōu)相掛鉤,年度合格率保持100%的,同等條件下優(yōu)先評先評優(yōu)。

            “書記項目”有效實施 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

            2021年7月,南寧供電局城西供電分局黨員突擊隊完成3臺變壓器的更換工作,有效解決迎峰度夏期間陸平村片區(qū)的重過載問題。2021年,城西供電分局黨總支部將客戶服務(wù)難點問題列入“書記項目”,對該片區(qū)進行攻堅改造,僅用1個月時間就完成了線路改造和增容,解決用戶報裝受限問題,用戶電壓水平也得到了提高。

            在南寧供電局,堅持以干帶訓(xùn)合力攻堅破難題已成為常態(tài)。該局黨委抓準選題立項,對“書記項目”的急難險重程度通過實行自主選題、直接交題、搶注接題“三法”定題,職能部門預(yù)審、分管局領(lǐng)導(dǎo)再審、局黨委會審“三審”立項,對項目的特色化、可行性、價值度進行充分論證,有力保障“書記項目”有效實施。

            在過程管控中,南寧供電局對各項難題抓早推進落實,確保矛盾就地解決。各級黨組織逐一排定書記項目推進計劃表,以項目節(jié)點化、節(jié)點責任化、責任具體化的“三化”過程管理模式,確保項目推進有序有效、落實有質(zhì)。2021年以來,各級黨組織書記聚焦生產(chǎn)經(jīng)營重難點問題實施“書記項目”120項,完成率達到100%。

            目前,南寧供電局正將基層黨組織“書記項目”開展成效作為黨建責任制考核重點內(nèi)容,每年多角度、全方位地開展項目成果評審,讓“書記項目”成為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“強引擎”?!?張振邦 敬敏)


          作者:張振邦 敬敏 2025電力規(guī)劃論壇
          中國電力年鑒

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