國網山東省電力公司創新資源“活”起來 創新成果用起來

　　近日，山東省總工會公布了2024年山東省職工創新創效競賽省級決賽獲獎成果名單，以及“齊魯大工匠”“齊魯工匠”和“齊魯巾幗工匠”培育對象等表彰名單，國網山東省電力公司多項職工技術創新成果、多名職工獲得表彰，獲表彰數量在山東省各參賽單位中居首位。

　　創新是引領發展的第一動力。近年來，國網山東電力把深化職工創新創效作為推進產業工人隊伍建設改革的重要內容，通過搭建職工創新平臺、優化創新工作機制、推動創新成果轉化，讓企業各類創新資源“活”起來、各項創新成果真正用起來，持續提升職工創新能力。

　　聚焦平臺建設 厚植創新創效沃土

　　國網山東電力把創新工作室作為職工創新的主陣地，強化創新創效、實訓實踐、傳承傳播、成長成才四項功能，建成以“大國工匠”王進、馮新巖，“齊魯大工匠”牛德成等創新人才領銜的創新工作室811個，吸引1.8萬余名創新人才加入。據統計，國網山東電力70%以上的創新成果來自各級創新工作室。該公司還牽頭建成山東省電力工匠學院、新能源工匠學院，培養高水平工匠人才。

　　2024年12月29日，在位于費縣的500千伏蒙蘭Ⅰ、Ⅱ線檢修現場，國網山東超高壓公司輸電運檢專業員工利用無人機仿線飛行技術，完成遷改區段新建線路的驗收工作。該技術代替了人工登塔走線作業，避免了高空作業風險，大幅提升線路驗收效率。無人機仿線飛行技術由該公司“進·新”創新團隊自主研發。

　　2023年，王進、馮新巖聯手組建了“進·新”創新團隊。這支團隊吸納了國網山東超高壓公司王進勞模創新工作室、馮新巖勞模創新工作室中的輸電運檢、變電檢修專業技術骨干，研制出了輸電線路無人機多功能載荷應用裝置、變壓器典型局部放電信號模擬裝置等多項創新成果。這些成果輔助診斷處置超高壓、特高壓電網設備缺陷百余起。

　　為解決職工創新力量分散、低效創新等問題，國網山東電力組織科研支撐單位和市縣供電公司聯合組建職工技術創新聯盟，挖掘整合優勢資源，動態發布專家人才、創新工作室、青年創新項目“三項清單”，搭建起資源共享、優勢互補、聯合攻關的平臺。自2020年職工技術創新聯盟成立以來，國網山東電力先后實施128個聯合攻關項目、48個重大揭榜掛帥項目，重點扶持128名青年創新人才。職工創新實現由單體向聯盟轉變、從分散到互聯升級。

　　聚焦機制優化 激發職工創新活力

　　2024年7月，煙臺供電公司聯合煙臺市總工會開展“勞模工匠助企行”活動。在煙臺供電公司和煙臺市總工會的組織下，山東超高壓公司兩名“大國工匠”和煙臺市7名工匠人才攜手聯動，陸續為煙臺市16條重點產業鏈的企業送經驗、送技術，提供全面精準的科技服務。

　　2024年以來，國網山東電力持續優化職工創新機制，制訂加強職工創新創效12項重點措施，從資源投入、成果培育、人才培養等全要素發力，構建“工會牽頭、專業主導、雙創中心支撐”的工作機制。該公司還堅持“解決問題就是創新”的理念，組織開展職工技術創新立功競賽、職工雙創活動，并策劃開展“勞模工匠助企行”活動等，激發職工創新動能。

　　以往，創新成果大多是結果激勵或一次性激勵，激勵力度有限、激勵效果不明顯。為此，國網山東電力從獎勵標準、獎勵方式、獎勵周期和列支渠道等方面著手，探索職工創新成果收益分配激勵政策的實現路徑。該公司暢通資金投入渠道，從科研經費中專門列支職工群眾性創新經費，支持職工開展“五小”創新活動;設立職工技術創新專項資金，制訂成果轉化中長期激勵辦法，保障重點創新項目孵化轉化，提升職工在創新創效工作中的獲得感。

　　2024年，國網山東電力1個項目入選全國總工會職工創新重點扶持項目，22項成果獲評國家電網有限公司職工技術創新優秀成果，5家單位、5個創新工作室獲評山東省全員創新企業、省級創新工作室。

　　聚焦成果轉化 強化創新價值提升

　　2024年4月，成武縣供電公司入賬了一筆近百萬元的款項。這是該公司職工創新成果多功能電力施工車對外銷售的收益。“為了解決供電所在野外施工時大型機械無法入場的問題，我和同事一起改裝了所里的農用三輪車。改裝后的三輪車可以完成電桿運輸、拉線制作等工作。”成果主創人、該公司汶上集鎮供電所副所長牛德成說，“一些施工隊看到這車好用就想購買，但因為改裝的車沒牌照，上路就成了問題。多虧服務基地給咱提供的專業轉化服務，幫忙解決了相關問題，施工車才能規模化推廣。”牛德成提到的服務基地，就是國網山東電力聯合山東省總工會打造的山東省職工創新創效服務基地。

　　2020年，國網山東電力向山東省總工會匯報，提出政企聯合構建“四個一”職工創新創效服務體系的思路，致力于解決創新資源支撐不足、創新成果轉化困難等問題。

　　2021年10月，山東省職工創新創效服務基地建成投運。該基地以“服務職工創新成果轉化創效”為宗旨，引入市場化模式，開展市場化運營。國網山東電力從各基層單位選拔具有較強創新能力的專家人才、勞模工匠等組成專家團隊，開展成果鑒定評審和轉化價值評估，提升成果轉化效率;組織該公司職工參加轉化經理人培訓認證，培養了一支專業化的轉化經理人隊伍，為創新成果轉化提供專業指導。依托兩支隊伍，基地常態化開展職工創新成果價值評估、路演拍賣、交易撮合等業務。

　　國網山東電力還發揮互聯網平臺覆蓋面廣、溝通效率高等優勢，搭建了基于手機移動端的“魯班雙創網”線上服務平臺，為基地開展業務提供全流程信息化支撐，實現了“創新需求一鍵發布、成果轉化一鍵申請”。

　　截至目前，山東省職工創新創效服務基地已匯集全省各行業1162項創新成果，成功轉化多功能電力施工車、多功能光伏用斷路器、輸電線路防外破智能警示保護裝置等50余項成果。(葛暢)