國網蒙東公司董事長、黨委書記 毛光輝：擔當作為狠抓落實 奮力書寫高質量發展新篇章

擔當作為狠抓落實 奮力書寫高質量發展新篇章

國網內蒙古東部電力有限公司董事長、黨委書記 毛光輝
 

　　國家電網有限公司高質量發展工作會議暨2024年第二季度工作會議對新形勢下推動國家電網高質量發展進行了深刻闡述。國網蒙東電力深入學習領會，以黨的政治建設為統領，聚焦“五個表率”要求持續發力，擔當作為、狠抓落實，努力為國家電網高質量發展作出蒙東貢獻。

　　扛牢電力保供責任　服務經濟社會發展

　　筑牢安全穩定發展根基。夯實本質安全，深入實施安全生產治本攻堅三年行動，開展資產全壽命周期管理兩年深化提升行動，推動安全治理體系和機制高效運轉。壓實安全責任，建立“人人有責、層層負責、各負其責”的安全責任體系，抓牢各級班子領導責任、抓實專業部門主體責任、抓嚴安監部門監督責任、抓好基層關鍵人員責任落實，實現領導層、管理層、執行層同向發力。強化鐵腕治安，嚴格規章制度剛性執行，深入實施“安全文化百千萬星火工程”，培育自主自覺自律的安全文化，打造一批示范單位、一批示范班組，營造良好安全文化生態。

　　扛牢電力保供首要責任。牢牢把握能源保障和安全這個須臾不可忽視的“國之大者”，打贏春耕春灌、迎峰度夏保供攻堅戰。完善“政府主導、政企協同、企業實施”保供機制，推動常規能源建設，做好一次能源監測預警、新增裝機并網服務、發電機組優化運行。把握電力保供形勢，針對新能源場站加快建設、新能源發電電量外送規模快速增長等超前制訂應對措施。加強極熱、無風等極端天氣條件下電力供需平衡分析，加大省間余缺互濟力度。

　　用心用情提升服務品質。以卓越供電服務體系建設為主線，推進營銷業務組織體系優化。深入實施優化電力營商環境再提升行動，鞏固拓展“三零”“三省”成果，抓好延伸投資政策常態規范執行。持續踐行服務新能源接網與產業轉移供電保障十項舉措，積極服務伊電控股、寧德時代、寧保冶金等產業轉移項目落地。

　　用好改革創新動力源泉。全力提升經營績效，保障保供轉型、防災抗災、優質服務等重點領域投入。加大對關鍵核心崗位、高技能人才、一線苦臟險累崗位的激勵力度。優化完善生產組織架構和管理體系，推動構建特高壓運檢“一中心兩基地”發展布局，優化盟市供電公司生產服務體系，壓實旗縣供電公司縣域配電網規劃、建設、運維、服務主體責任，深化供電所、電工站一體化管理。完善特高壓交直流混聯安全穩定運行、高比例新能源電力保供、新型電力系統構建關鍵技術、智慧配電網等領域研發布局，抓好研發投入、科研組織、技術攻關、成果轉化。

　　加快蒙東電網高質量發展　推動構建新型電力系統

　　立足內蒙古國家重要能源基地建設，以戰略思維推進電網高質量發展。

　　服務能源綠色低碳轉型。主動服務大基地、保障性項目接網。落實新能源供給消納體系建設要求，搶前期不搶工期，確保接網工程按計劃投產。超前應對分布式發電大規模發展，建立可開放容量預警機制，積極參與內蒙古自治區關于光伏幫扶、“千鄉萬村馭風行動”新能源項目研究。主動支撐“沙戈荒”大型風電光伏基地建設，做好蒙能突泉縣、科右中旗100萬千瓦風儲基地項目、防沙治沙及風電光伏一體化320萬千瓦新能源等重點項目接網服務。

　　加快建設特高壓送端電網。國家“十四五”規劃已明確實施蒙西—京津冀等4回特高壓直流工程，以及華北特高壓交流主網架向蒙西地區延伸工程，并提前儲備2回特高壓直流工程。國網蒙東電力加快前期工作，推動建立各級政府、網源企業聯合工作機制。力爭6月份核準蒙西—京津冀工程，7月份取得達拉特—蒙西工程屬地核準支持性文件，年內完成庫布齊—上海、騰格里—江西、烏蘭布和—京津冀魯等工程可研。提升特高壓運維能力，構建特高壓運檢管理中心，建設服務內蒙古電網東、西部主要通道的運檢基地，打造國內一流的特高壓運檢隊伍。

　　統籌抓好各級電網發展。持續提升電網資源配置能力、安全承載能力和新能源消納能力，完善超高壓主網架，持續優化網架結構，著力打造適應新能源高比例接入的堅強超高壓網架。提升電網防災抗災能力，制訂實施好電網薄弱環節差異化補強方案。適度超前規劃變配電布點，有序推進老舊和高耗能設備更新改造，確保供電能力合理充裕。

　　深化旗幟領航　持續加強黨的領導

　　強化黨建引領獨特優勢。堅持黨的領導、加強黨的建設，強化各級領導班子思想政治建設，當好干事創業的“五個表率”，發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。完善基層組織，深入實施“黨建+”工程，促進黨建與業務深度融合。織密產業單位、旗縣公司、生產工區等基層黨組織體系。縱深推進正風肅紀反腐，深入開展黨紀學習教育，開展黨員畫像，構筑風清氣正的政治環境。

　　堅持“人才是第一資源”。打造忠誠干凈擔當的干部隊伍，落實國有企業領導人員“20字”要求，選優配強各級領導班子。完善考核評價體系，用好強化激勵約束管理、重大任務專項激勵等措施。大力發現培養選拔優秀年輕干部。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。全心全意依靠員工辦企業，增強員工的獲得感、幸福感、安全感。