中國(guó)電力網(wǎng)訊 新年伊始，山東費(fèi)縣公司把廉政建設(shè)作為黨員、干部拒腐防變的思想道德防線、營(yíng)造風(fēng)清氣正從業(yè)環(huán)境的重要武器，通過(guò)擰緊“開關(guān)”、劃“警戒線”、管“責(zé)任田”、養(yǎng)“好風(fēng)氣”四面“出擊”，著力增強(qiáng)黨員干部不敢腐的震懾和不想腐的自覺(jué)，營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍，打造清正廉“節(jié)”風(fēng)氣。
常抓不懈，擰緊思想“總開關(guān)”。該公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、山東公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，精心部署，在組織全面從嚴(yán)治黨專題輔導(dǎo)、黨風(fēng)廉政建設(shè)政策專題學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際、服務(wù)中心的原則，充分運(yùn)用“云教學(xué)”，創(chuàng)建緊跟時(shí)事動(dòng)態(tài)的“廉政微話”;同時(shí)，積極與費(fèi)縣紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)動(dòng)，組織開展“地企共建廉政黨課”;協(xié)同公司法律專業(yè)人員組成“紀(jì)法宣講團(tuán)”，深入部門、班組一線，積極宣貫廉潔從業(yè)規(guī)章制度、《民法典》、廉政先進(jìn)事跡等，堅(jiān)持常抓不懈加強(qiáng)紀(jì)法學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，筑牢廉潔從業(yè)思想堤壩。
以案明紀(jì)，劃出行為“警戒線”。該公司堅(jiān)持正面教育與反面教育相結(jié)合，深入開展反面典型警示教育，以案示警、以案明紀(jì)。近期，利用黨委會(huì)、月度工作會(huì)議等學(xué)習(xí)剖析違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神警示案例;每周定期在企業(yè)內(nèi)部微信群、QQ群發(fā)送“警鐘長(zhǎng)鳴”信息，及時(shí)通報(bào)國(guó)有企業(yè)違紀(jì)違規(guī)干部典型案件;特別深入廉潔風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)業(yè)務(wù)部門開展廉潔從業(yè)警示教育;在職工食堂循環(huán)播放《永遠(yuǎn)在路上》《巡視利劍》等專題宣教片，持續(xù)教育引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
恪盡職守，管好廉政“責(zé)任田”。該公司推行領(lǐng)導(dǎo)包部門、部門包班組、班組包人員的全面從嚴(yán)治黨“三包”責(zé)任制，層層壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化落實(shí)，既抓實(shí)8小時(shí)內(nèi)管控、又做好8小時(shí)外監(jiān)管，形成一級(jí)包一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)的責(zé)任落實(shí)機(jī)制，力促干部員工思想安全、行為安全。各部門迅速響應(yīng)，結(jié)合中層干部、管理人員崗位職責(zé)，確定“責(zé)任田”，細(xì)化責(zé)任范圍，消除管控盲區(qū)，以微信通知、OA公示等方式，讓黨員干部、群眾明晰自身責(zé)任與義務(wù)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。同時(shí)“因地、因時(shí)、因人”制宜，籌備開展一系列喜聞樂(lè)見、寓教于樂(lè)的宣傳活動(dòng)，從每周一課的政治學(xué)習(xí)，到節(jié)假日組織員工參觀沂蒙紅色影視基地、孟良崮戰(zhàn)役紀(jì)念館等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部汲取廉政文化、賡續(xù)紅色革命血液。
光風(fēng)霽月，涵養(yǎng)廉政“好風(fēng)氣”。該公司黨委召開第四季度廉政教育例會(huì)，組織全體黨員干部、關(guān)鍵崗位職工開展了元旦、春節(jié)雙節(jié)前廉政談話。按照集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組以及山東公司紀(jì)委要求，結(jié)合實(shí)際部署安排2022年春節(jié)期間落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”等工作，教育提醒廣大黨員干部嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)守紀(jì)律要求，確保務(wù)實(shí)節(jié)儉、文明清正過(guò)節(jié)。以強(qiáng)化監(jiān)督抓實(shí)抓細(xì)各級(jí)主體責(zé)任，開展對(duì)春節(jié)期間“四風(fēng)”問(wèn)題的監(jiān)督檢查和明察暗訪，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題從嚴(yán)從快查處，絕不姑息。同時(shí)將“上訪變?yōu)橄略L”，洞悉員工所遇到的難題，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶救助，以職工認(rèn)可、高效有力的方式，消除不穩(wěn)定因素，確保風(fēng)清氣正過(guò)佳節(jié)。
作者：郭紅英
評(píng)論