該公司通過采取微信群、心里新語卡片等線上線下多種反饋形式營造獻(xiàn)計(jì)氛圍,讓職工在你一言我一言中,直抒家里長短,來摸清職工工作、身體、生活狀況,“零距離”了解基層需求。同時(shí)還規(guī)范職工獻(xiàn)言獻(xiàn)策標(biāo)準(zhǔn),指派專人加強(qiáng)調(diào)查反饋建議分類處理,及時(shí)了解到職工關(guān)心關(guān)注的事項(xiàng)和問題,累計(jì)收集合理化建議11條。
下一步,該公司將對(duì)采納的各類建議進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),及時(shí)推送相關(guān)責(zé)任部門給予合理解答、反饋落實(shí),讓職工的真知灼見轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司發(fā)展的具體行動(dòng)。
作者:莫智杰




評(píng)論