華電裕華熱電厚植人才沃土 盤活“第一資源”

　　中國電力網(wǎng)訊(通訊員 李明璇) 為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍建設(shè)，順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，河北華電石家莊裕華熱電有限公司(以下簡稱“裕華熱電”)從實用性和崗位需求出發(fā)，以強(qiáng)化基礎(chǔ)、提升能力、錘煉高素質(zhì)專業(yè)化隊伍為目標(biāo)，旨在激發(fā)人才創(chuàng)新活力，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力，助力企業(yè)向更高效、更環(huán)保、更創(chuàng)新的方向轉(zhuǎn)型。

　　多元融合，創(chuàng)新模式。為了提升培訓(xùn)效果，該公司采用了多元化培訓(xùn)模式，通過勞動競賽、專業(yè)技能專題培訓(xùn)、師帶徒等多種形式提升青年職工技術(shù)水平，采用‘線上+線下’相結(jié)合的授課方式，既保證了專業(yè)知識學(xué)習(xí)的多元性，又滿足了員工的個性化學(xué)習(xí)需求，持續(xù)跟蹤青年員工在崗位上的表現(xiàn)與成長，確保培訓(xùn)成果落地見效，激發(fā)員工學(xué)技術(shù)、強(qiáng)本領(lǐng)的熱情，不斷提升自身綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，為選拔優(yōu)秀人才筑牢基礎(chǔ)。

　　強(qiáng)化實踐，注重應(yīng)用。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在創(chuàng)新人才培訓(xùn)中，特別注重實踐環(huán)節(jié)的設(shè)置和實施。通過參與創(chuàng)新大賽、光伏運維大賽、技術(shù)改造和機(jī)組檢修等方式，為青年員工提供豐富的實踐機(jī)會，通過實踐鍛煉，員工不僅能夠鞏固所學(xué)知識、提升技能水平，還可以更好地了解電力生產(chǎn)新工藝、新設(shè)備和行業(yè)發(fā)展趨勢，將所學(xué)知識與提質(zhì)增效、新能源發(fā)展有機(jī)結(jié)合，為企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，

　　創(chuàng)造機(jī)會，搭建平臺。該公司堅持“請進(jìn)來”，聘請優(yōu)秀講師對后備人才和管理人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，通過靈活運用模擬式、互動式、研討式等教學(xué)方法，不斷提升員工的履職能力、業(yè)務(wù)技能和知識水平。注重“走出去”，組織青年骨干力量前往區(qū)域先進(jìn)企業(yè)和兄弟單位進(jìn)行調(diào)研交流，聚焦生產(chǎn)運行中的重點難點、指標(biāo)管控等棘手問題進(jìn)行深入學(xué)習(xí)交流。鼓勵青年業(yè)務(wù)骨干“站上臺”，搭建“每周一課”講課交流展示平臺，進(jìn)一步鍛煉了青年員工的綜合表達(dá)能力，推動全體員工互學(xué)互促、共同成長。

　　裕華熱電將持續(xù)優(yōu)化青年人才隊伍結(jié)構(gòu)，切實將青年人才作為企業(yè)戰(zhàn)略人才力量的源頭活水，著力培養(yǎng)有能力、肯擔(dān)當(dāng)、能創(chuàng)新的青年才俊，保障企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上與時俱進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。