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          陳軍:在變電站比在家踏實

          電力網
          2023-12-12
           來源:大象新聞
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            信陽地處淮河以南,是河南省唯一一個沒有集中供暖的城市。基于這個原因,在氣溫驟降的冬季,空調成為該市取暖的重要工具,這給信陽市電網運行維護提出了更大的挑戰。

            主電網穩定,配電網才能可靠供電。有這樣一群人,他們家在信陽市區,工作地點卻在信陽各縣域,他們的工作就是確保電力主網架的“關節”——變電站,一年365天安全穩定運行。陳軍,就是他們的一員。

            陳軍,2023年9月1日自彭莊運維班班長轉任蓼城運維班班長。有著12年運維班站長經驗的他卻說:“這的確是個巨大的挑戰。”

            家人是堅強的后盾

            蓼城運維班位于信陽市固始縣,管轄220千伏變電站3座,110千伏變電站12座,不僅比陳軍此前所在的彭莊運維班管轄變電站多了6座,離家距離也長達200公里。

            “最初決定來蓼城,最大的顧慮不是工作量的激增,而是固始離家太遠了。”問起對工作調動的想法時,陳軍脫口而出,“但還是想趁著年輕、有干勁的時候,挑戰一下自己。”

            “他要去那么遠的地方工作,我肯定也是支持的嘛。我們做家長得上進、謀求突破,孩子也會受影響。”陳軍的妻子張婧說。對于丈夫的決定,張婧沒有反對,只是要求每天晚上視頻通話以解牽掛之情。

            陳軍事業的追求不僅得到了妻子的支持,更是得到了父母的贊同。與陳軍有著多重相同身份的父親很支持他的想法。和陳軍一樣,他的父親是一名中共黨員,年輕時有過參軍入伍經歷,曾榮立三等功一次。黨員的大局觀念、軍人的服從意識和電力工人的使命感讓兩人的想法不謀而合。父親鼓勵陳軍大膽地去干,并表示自己和老伴兒身體硬朗,可以幫助解決接送孩子上學等問題,這讓陳軍無比安心。

            說到接送孩子上學,陳軍臉上稍顯歉意。他的兒子已經11歲,就讀小學五年級。自兒子上學時,陳軍就已經擔任彭莊變電運維班班長職務。運維班班長是長白班。雖然彭莊運維班在市郊,每晚可以回家休息,但他還是保持上運行班的習慣,工作日在變電站里休息,周末回家。這樣一來,每周大部分時間都在變電站里度過。陪伴孩子的時間自然就少了,更無暇接送孩子上學。

            “在站里比在家里睡得踏實!”陳軍說。

            挑戰是工作的常態

            “這里工作雖然累,但是很充實。”談及蓼城運維班上任后最大的感受,陳軍幾乎脫口而出。

            單說15座變電站的體量,就比彭莊運維班多出將近1倍,而且主站220千伏蓼城變電站到各子站的輻射半徑較遠,距離最遠的110千伏童樓離蓼城變電站足足有80公里,駕車單程就要一個多小時。

            蓼城運維班配備了3輛車,是信陽市所有運維班里車輛配置最多的。即便如此,車輛的保養周期也很難堅持到一個月,今年9月,其中一輛車不到一個月就行駛了7000公里。

            交談得知,陳軍現在每天接打電話高達110通,較以前增長了一倍以上,這相當于一天24小時里平均13分鐘就有電話呼入呼出。

            “今年9月29日,110千伏永興變110千伏通永線接入試運時,當天接打了210通電話。”陳軍表示。

            與話務量同步增長的還有“兩票”(即工作票、操作票)辦理數量。蓼城運維班平均每月辦理180張“兩票”,約占變電運維中心所轄13個運維班辦理“兩票”總數的15%,其中,最多的一個月里辦理了470張“兩票”。

            辦理的“兩票”多了,填寫時難免會有差錯。但陳軍上任以來,把“兩票”審核工作提前做細做實,要求運維人員認真開展現場勘察工作,結合運行方式,確保“兩票”正確、規范。即便如此,他還要逐份逐項審查,以保證“兩票”填寫合格率100%。

            溝通是進步的階梯

            雖然是班長,陳軍并不把自己當成管理者,而是把自己擺在和大家平等的位置,他認為只是工作崗位、職責不同,所以他經常在休息之余找運維人員溝通、交流,及時掌握他們的思想狀態,這不僅增強了他和大家的信任感,同時運維班的精神面貌和凝聚力也得到了極大的提升。

            上任伊始,陳軍就對變電站站容站貌進行問題整治。并取得良好效果。但他發現,部分運維班成員擔心受到批評、責罰,面對拿不準的問題不敢上報。陳軍表示,自己在第一時間為大家答疑解惑的同時,會帶頭勇于承擔責任,并對及時提出問題的人進行獎勵。見陳軍這么說,蓼城運維班成員工作積極性陡增。

            運維班隊伍的持續穩定需要“新鮮血液”的注入。青年員工,尤其是新分配至該運維班的大學生員工是陳軍重點溝通、交流對象。陳軍時常關心關懷他們的家庭狀況和生活近況,鼓勵他們發揚吃苦耐勞精神,踏實勤奮在基層一線努力工作。為幫助大學生員工快速實現從課堂到社會、從理論到實踐的奔現,陳軍還與4名青年員工簽訂了“師帶徒”協議,組織定期技術授課,開展常態化考評與總結工作,要求參與“兩票”審核環節等。4名青年員工進步顯著,其中2人在今年10月份變電運維中心舉辦的定崗、升崗考試中包攬了前兩名。

            陳軍的付出也獲得了大家的認可。110千伏永興變全站停倒閘操作期間,當班人員不足,在縣域居住的張強強等人主動放棄休假,積極要求加班協助操作。

            由于長期工作養成的習慣,陳軍總是時刻關注手機里工作群發布的工作動態。周末回家休息時,因為沒有設備運行的嘈雜聲、調度電話鈴聲等聲音,他卻總會半夜驚醒。

            陳軍的辛苦付出也獲得了回報。10月、11月,蓼城運維班績效在信陽市13個運維班里連續排名第一、“兩票”合格率100%。同時,蓼城運維班在第三季度變電站站績評比成功步入第一方陣。陳軍也多次獲得國網信陽供電公司勞動模范、突出個人等榮譽。

            來源:大象新聞 記者 張亮 通訊員 徐清彬 劉袁昕


          作者:張亮 徐清彬 劉袁昕 2025電力規劃論壇
          中國電力年鑒

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