國網富平縣供電公司文明創建工作綜述

　　一期期學習照亮思想明燈，一場場宣講培育先進價值，一次次活動送去溫暖。近年來，國網富平縣供電公司以“人民電業為人民”為企業宗旨，以培育和踐行社會主義核心價值觀為出發點和落腳點，以讓人民群眾滿意、黨和政府滿意為工作導向，積極開展文明單位創建活動，內強素質，外樹形象，切實履行央企責任擔當，竭力服務縣域經濟社會發展，促進精神文明建設再上新臺階。

　　健全工作機制 夯實創建責任

　　國網富平縣供電公司始終把文明創建工作作為提高員工文明素質、促進企業健康發展的有力抓手，堅持黨委統一領導，定期研究部署文明創建工作，通過年度工作會、支委會、職代會等多種形式，明確創建具體目標，層層部署推進文明創建工作，分解任務和責任，抓好落實，保證文明創建有目標、有計劃、有措施、有資金、有成效，充分調動干部職工開展文明創建工作的積極性，為企業安全生產、和諧發展提供了強大精神動力。

召開黨委理論學習中心組集體學習。

　　深入開展主題教育，緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功總要求”，建立“察實情、出實招”問題庫、“破難題、促發展”難題庫、“辦實事、解民憂”實事庫，把各項工作能否達到“雙滿意”作為檢驗主題教育成果的“試金石”，不斷豐富“線上線下”學習載體，組建專題宣講團，通過黨委理論學習中心組領學、領導干部講黨課、黨員大會集中學、黨小組交流心得、微信群定期推送、基層站所專題宣講等方式，持續推進主題教育學習往實里走、往心里走，進一步增強服務高質量發展的思想自覺和行動自覺，促使主題教育落地見效。

　　深化國家電網陜西電力張思德(頻陽之光)共產黨員服務隊建設，共產黨員服務隊走進社區、企業、校園、農村，開展志愿服務和重大保電任務350次，群眾用電獲得感和幸福感不斷增強。

國家電網陜西電力張思德(頻陽之光)黨員服務隊在念田村甜瓜大棚更換補光燈。

　　培育先進文化 深化創建內涵

　　公司把社會主義核心價值體系建設貫穿于精神文明創建活動的全過程，利用櫥窗、電子屏、辦公場所及生產區顯要位置，建設500多平方米圖文并茂的文化墻，多角度宣貫企業先進文化，推進企業文化理念和企業形象到班組、入人心、常遵循。通過專題培訓、“三會一課”、班組學習等多種形式開展企業文化理念培訓，舉辦文明禮儀知識講座，切實加強干部職工社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德和誠信教育，引導干部職工爭做創建活動的宣傳者、推動者和實踐者，讓“文明創建、人人有責”的共識落地生根。

　　大力選樹標桿典型，定期舉辦愛崗敬業、孝老愛親、助人為樂等主題“道德講堂”、開展各類先進典型評選推薦宣傳等活動，著力營造崇德向善、見賢思齊、德行天下的濃厚氛圍，干部職工崇尚先進、學習標桿、愛崗敬業、團結協作、吃苦耐勞、創先爭優等品質得到進一步激發。

　　充分發揮職工活動中心作用，舉辦籃球、乒乓球、羽毛球比賽和職工攝影書畫展，豐富職工業余文化生活。開展清明祭英烈、端午包粽子、中秋趣味問答、重陽節關愛慰問老人等系列主題活動，努力挖掘傳統文化精神瑰寶，弘揚中華優秀傳統文化，倡導文明和諧、實用節儉的現代節日理念，在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風，在文體運動中凝聚干事創業合力。

　　樹立廉潔理念 鍛造隊伍建設

　　常態化開展普法宣傳教育，深入推進紀法教育月活動，著力做好廉潔文化建設“六個一”重點工作，通過專題學習、黨課教育、知識測試、警示教育，全面增強全員遵法守法意識。深化黨風廉政建設責任制考核，全面落實“兩個責任”和“一崗雙責”制度，堅決把紀律和規矩挺在前面，以嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》為切入點，從企業工作重點、經營管理難點、員工關心熱點和容易出問題的薄弱環節入手，抓重要環節、重要崗位、重大事項的監督，著力構建監督執紀形態，推進懲防體系建設。

　　每季度集中開展一次全面的員工思想狀況調研分析，逐步搭建一級一級的責任體系、分析體系、把控體系，建立常態工作機制，切實了解員工思想狀態。定期組織員工開展專業培訓和勞動競賽，通過集中授課、技術比武，現場指導等多種培訓形式，有力發揮人才引領作用，營造刻苦學習、鉆研技術的良好氛圍。

　　深入推進依法治企，讓重大事項“亮”出來，熱點問題“曬”出來，折射出公平、公正、公開的光輝，提升公司依法經營水平。堅持民主集中制，圍繞安全生產、電網建設、員工績效考核等涉及企業發展和職工切身利益的重要事項，廣泛征求職工代表提案和員工建議，暢通職工訴求服務渠道，民主管理工作持續加強。

　　文明單位創建是不斷提高干部職工素質的有效形式。國網富平縣供電公司將通過文明單位創建，有效凝聚團隊向心力，提高職工創新力，激發企業活力，為企業持續高質量發展提供強大思想保障。（來源：國網渭南供電公司 靳高良）