西北工業大學IHCD中心發布《企業碳中和發展報告(2020-2023)》

　　2024年7月12日，由南方周末聯合西北工業大學管理學院主辦，西北工業大學新時代企業高質量發展研究中心、南方周末中國企業社會責任研究中心承辦的第三屆中國企業責任與高質量發展論壇在西安舉辦。本屆論壇以“科技引領 碳尋未來”為主題，與相關領域學者、機構代表、企業高管共話“雙碳”戰略下的企業高質量發展之道。

　　在當天論壇上，西北工業大學管理學院副院長、教授、新時代企業高質量發展研究中心主任賈明代表IHCD中心(西北工業大學新時代企業高質量發展研究中心)發布了《企業碳中和發展報告(2020-2023)》。以下為演講實錄：

　　有效推進企業低碳轉型和推動企業碳中和是實現國家“30·60”雙碳目標的關鍵。為此，我們開發了一套企業碳中和管理CROCS模型，并構建了涵蓋三級指標的指標體系。依據該指標體系，西北工業大學新時代企業高質量發展研究中心已發布兩年分析報告，在此展示今年的情況。

　　今年，報告選取2020-2023年A股上市公司作為評價樣本。從統計數量看，發布相關報告的公司數量持續增長且幅度很大，2020年約有1127家公司，2023年幾乎翻倍，達到了2014家。這表明越來越多的公司重視此項工作，為更全面了解中國上市公司在這方面的表現提供了良好基礎數據。

　　此外，本報告采用文本內容分析法，該方法基于本中心自主開發的《上市公司碳中和進展與碳信息披露質量分析系統》，能夠運用自然語言處理、深度學習和人工智能技術，對上市公司披露的報告文本信息進行深度挖掘，以提取企業碳中和進展的信息。這一分析系統極大提高了對報告內容的解讀能力，雖與手工分析相比在有效性方面有改進空間，但總體上能幫助我們了解情況。

　　我重點講一下今年的結論：企業碳中和發展水平有所改進，但仍有很大提升空間。具體而言，過去四年上市公司平均水平穩步上升，從2020年的17.17分提升至2023年的28.26分，增長超20%，但最高分與最低分差距極大，平均水平僅約為最高水平的三分之一。由此大致判斷，中國上市公司在碳中和發展方面持續改進，但提升空間仍很大。

　　此外，多數行業碳中和發展水平有所增長，但行業間存在差異。2023年相較2022年，住宿和餐飲業、建筑業、水利、環境和公共設施管理業這三個行業表現突出，不過這三個行業里上市公司的體量不大。同時，教育、農林牧漁業等行業總體水平相對其他行業較低。

　　碳中和各個維度發展水平均有提高，但存在發展不平衡現象。企業碳中和管理的評價涉及五個階段：確碳、減碳、抵碳、披碳、激碳。2023年，抵碳、確碳和減碳這三個維度增長較大，幅度達20%以上。其中，碳抵消維度增長幅度雖大，但起點很低，各維度水平均有提高，但發展不均衡現象明顯。

　　具體看五個維度，在確碳維度，企業開展碳中和工作，需明確自身碳減排責任及制定基本方案。2023年A股上市公司中，92.70%的公司識別和評估應對氣候變化風險與機遇，79.25%的公司高管作出雙碳目標或碳減排聲明與承諾，71.40%的公司制定了雙碳目標或碳減排目標。但僅有6.01%的公司摸排了碳減排潛力，5.76%的公司設定了基準年。

　　在減碳維度，企業普遍關注低碳運營、工藝和創新等與碳減排直接相關工作。為推進企業碳減排，需要管理手段和激勵措施支撐，如建立低碳相關激勵機制和保障措施，但僅有約40%的企業開展相關工作，這表明企業在碳減排方面參與深度持續提升，但保障措施未跟上。

　　抵碳在各維度中是發展水平最低的環節。2023年與2022年相比，企業參與碳配額交易、開展碳抵消管理及相關固碳抵消工作有較快增長，這與國家過去一年推動相關工作密切相關。但也發現碳抵消相關工作仍需進一步提升，未來發展空間巨大，各維度發展水平均低，仍處初級階段，上市公司應關注此工作。

　　碳信息披露(披碳)在企業碳中和環節中十分重要，涉及公司與利益相關者的溝通。企業需讓利益相關者，如政府、供應商、客戶知曉其工作，以建立正向反饋和互動。我們關注信息披露質量的多個維度，包括相關性、完整性、可量化性、一致性、準確性等，以及自愿披露情況。企業重視在社會責任報告中披露碳中和相關信息，近90%企業會及時披露，但信息質量的量化性、一致性和準確性得分低，企業雖有披露但質量不高，自愿參加碳信息披露項目的企業少。

　　在激碳維度，我們頗為關注能否為企業碳中和構建一套有效的正反饋機制。只有建立起所謂的正向反饋機制，讓企業能看到從事碳中和所帶來的效益，不論是經濟效益還是社會效益，企業才會有動力持續參與其中。從碳中和的完成度、合規性、融資成本、ESG評級等幾個維度來看，我們發現大部分效益主要體現在低碳榮譽維度，而在經濟效益方面，如ESG評級、股權融資方面的優勢并不顯著。比如在股權融資優勢方面，從事碳減排的企業并未表現出明顯優勢，由此可判斷企業碳中和的效益表現欠佳。

　　今年我們新增了一個模塊，專門將陜西省上市公司與全國企業進行對比。陜西省上市公司主要以制造業為主，平均分約為26.75分，非常接近全國平均水平，只是稍低一點。具體來說，我們把陜西省在過去四年與北京市、廣東省、內蒙古、浙江省、四川省等幾個代表性省份做了對比，發現陜西省企業在推進碳中和方面的增長速度較快，2023年比2022年的增速為32%，高于其他幾個省份。從雷達圖上可以看到，陜西省在2023年的增長幅度比其他省份更快。這表明陜西省的企業在雙碳工作方面取得了不錯的進展。

　　具體來看相關行業狀況，陜西省主要是制造業公司，其碳中和水平約為29.70分。將陜西省制造業水平與全國制造業平均水平進行對比，可發現雖然陜西省制造業水平有所提高，但全國制造業平均水平也在提升。這表明陜西省在進步，全國其他制造業企業同樣在進步，并且陜西省的優勢在逐漸縮小，因為全國其他地區的制造業企業可能進步得更快。

　　最后，在碳中和發展綜合得分排名前30的企業中，有的企業各個維度較為均衡，都做得較好，但也有些企業可能在某些維度上的排名相對低一些，這體現出它們的重視程度存在差異。

　　該排名的用途主要在于其具有內在的經濟價值。通過使用這樣的排名來構建簡單的資產組合，即在每年6月30日發布排名時，選取排名前20名的公司進行投資，并持有一年，在下一年6月30日根據新排名更新投資組合。經過模擬的投資收益測算發現，如果從2021年6月基于2020年上市公司排名開始操作并一直持有到現在，投資組合年化收益率是3.6%，同期滬深300大概是-13%;若把投資時間往前推10年到2013年，碳中和的投資收益更為可觀，年化收益率達到了14%，同期滬深300大概是4.3%。這表明按照這種方式構建的投資組合，能夠有效抵御市場下行風險，具有顯著的市場投資價值。

　　總的來說，通過對今年數據的分析，得出大概三點結論：其一，企業碳中和管理體系尚未建立，自2020年以來，各行業企業雖持續關注并參與雙碳行動，但眾多企業實踐缺少科學的碳中和管理方法論支撐。其二，缺乏清晰的企業碳中和發展評價框架，尚未構建一個系統化、科學化、標準化的企業碳中和發展評價框架和評價指標體系，以量化、指導并激勵企業的雙碳行動。其三，企業碳中和各維度的重視度和參與度存在差異，企業碳責任確認流程不完備，減碳參與深度不足、保障支持欠缺，碳抵消技術及其應用較少，碳中和信息披露的主動性、規范性和質量有待提高，激勵企業開展實質性碳中和行動的舉措有限。我們希望這些工作有助于更好地推動企業碳中和，這也是我們開展此項工作的重要目的。