葛洲壩集團多措并舉推進抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)

　　就業(yè)是最大的民生，是社會穩(wěn)定的重要保障。中國能建葛洲壩集團貫徹落實黨中央、國務院抗疫穩(wěn)就業(yè)工作部署，積極組織實施國資央企“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)”專項行動，聚焦農民工、高校畢業(yè)生、貧困地區(qū)勞動力三類重點人群，精準發(fā)力，為穩(wěn)就業(yè)貢獻央企力量。

　　出硬招：復工復產穩(wěn)崗擴就業(yè)

　　抓好復工復產穩(wěn)產高產，保持就業(yè)崗位的總體穩(wěn)定。

　　葛洲壩集團以重大工程建設為抓手，就近吸納當?shù)貏趧恿Α?月8日至15日，新增勞務人員548人，勞務人員累計到崗125141人，勞務人員到崗率97.2%。南京地下空間、田西高速公路、棗菏高速、江蘇句容電站、荊州北快速路、濟泰高速、宣楊高速、巴萬高速公路、烏東德大壩、唐山豐南、荊州棚改、咸安白云山風電場等14個國內重點監(jiān)督項目勞務到崗率、產能恢復率均達100%。

　　與此同時，葛洲壩集團加快推進項目落地，力爭創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。截至4月21日，公司新開工項目25個，2020年計劃招聘勞務11089人，其中，粵港澳大灣區(qū)新開工項目5個，計劃招聘勞務4600人。

　　出實招：加大高校畢業(yè)生招聘力度

　　葛洲壩集團2020年校園招聘計劃招生近2000人，比去年同期增長17.72%。招聘專業(yè)涵蓋了土木工程、水利水電工程、道路橋梁與隧道工程、環(huán)境工程、工程管理、財務管理、投融資、電氣工程、機械制造、外語等110余個專業(yè)。

　　家有梧桐樹，引得鳳凰來。疫情防控期間，葛洲壩集團主動轉變思路，調整方式方法，實施線上“云”招聘，實現(xiàn)戰(zhàn)“疫”不停歇、招聘不打烊。公司通過國聘網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘、一覽英才等線上招聘平臺，發(fā)布招聘崗位395個，其中，專門面向湖北高校、湖北籍學生提供崗位345個。截至4月24日，上述招聘崗位共簽約畢業(yè)生483人，其中，湖北高校、湖北籍學生417人，面試醫(yī)護人員子女44人，達成重點招聘意向12人，簽約7人。

　　4月中旬，葛洲壩集團還參加了由中央廣播電視總臺、湖北廣播電視臺、武漢市委組織部聯(lián)合開展的“春暖花開、國聘行動”湖北專場招聘會，面向湖北高校、湖北籍人才提供54個招聘崗位、計劃招聘268人。

　　出高招：推進就業(yè)扶貧

　　葛洲壩集團積極開展就業(yè)扶貧工作，堅持人員招聘向貧困地區(qū)傾斜，2020年，擬向中國能建定點扶貧的陜西省漢中市鎮(zhèn)巴縣提供就業(yè)崗位40余個、計劃招聘150人，截至4月已發(fā)布焊工、混凝土工、鋼筋工等招聘崗位12個，擬招聘38人。

　　受疫情影響，四川秦巴特困山區(qū)當?shù)貏趧恿?，就業(yè)及扶貧壓力加大。葛洲壩集團投資建設的巴中至萬源高速公路項目在保證自身工作安全有序前提下，結合實際情況協(xié)調安排當?shù)厝藛T務工就業(yè)，截至目前，錄用達州、巴中兩地農民工合計1435人，增加居民收入，助力脫貧工作。

　　家住萬源市太平鎮(zhèn)廟溝社區(qū)的黃師傅，因疫情影響，被原單位辭退，家庭生活愈加拮據(jù)。正在犯愁的他，偶然看到葛洲壩巴萬高速項目的招聘信息，剛開始非常興奮，當了解到項目施工對勞務人員的技術要求較高，他又擔心自己無法勝任。

　　為打消黃師傅顧慮，項目部安排專人對包括黃師傅在內的當?shù)貏趧杖藛T，進行技術培訓和安全知識培訓。經(jīng)過培訓，黃師傅熟練地掌握了鋼筋綁扎技術，被安排在巴萬高速萬源段十分部太平大橋的施工現(xiàn)場。此外，黃師傅還把妻子和孩子推薦到了后勤崗位工作。他開心地對筆者說：“出了門就是單位，在家門口的高速路干活，以后的日子肯定越來越好。”