日本午夜一区二区三区,久久久a级片,亚洲精品一二三四五区,久久久久久久麻豆,农村艳妇疯狂做爰肥水不流外田 ,999九九九久久久,伊人av在线,中文一区二区在线观看
          首頁 | 黨建文化

          大唐長春第二熱電有限責任公司全面強化支部堡壘作用

          大唐長處二熱
          2020-12-18 14:31:59
           來源:中國電力網

            中國電力網訊  為進一步加強基層黨組織戰斗堡壘建設,大唐長春第二熱電有限責任公司以提升黨的組織力為重點,認真落實上級黨委工作部署,以全面建設標準化黨支部為目標,以“創崗建區”為抓手,創新“黨支部提升計劃”三步走,推動黨建工作基礎不斷夯實。通過強化基層黨組織的引領力、凝聚力、統籌力、戰斗力,進一步強化了基層黨組織的服務能力,全面增強了基層黨組織的戰斗堡壘作用。

            堅持政治領航 構建堅強戰斗堡壘

            理論武裝到位。引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,認真研讀《習近平談治國理政》第三卷,跟進學習黨中央重要會議精神和指示,以及集團公司、省公司系列工作部署,廣泛開展黨課宣講、讀書班等學習活動,保證學習的及時性、針對性。在疫情防控期間,為確保黨員學習不斷線、思想不滑坡,充分利用學習強國、新時代E支部等網絡平臺加強黨員教育,引導黨員牢固樹立“四個意識”,堅決做到“兩個維護”。

            政治生活嚴格。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員等各項黨的制度,支部班子成員帶頭強化黨性修養,自覺接受黨內政治生活鍛煉,通過對黨章、黨紀、黨規的持續學習,不斷嚴肅黨內政治生活程序和工作流程,讓全面從嚴治黨真正在基層黨組織扎根。

            班子建設扎實。為提升支部黨建工作水平,該公司黨委積極開展“三堅持”培訓,有效提高黨務培訓的針對性和實效性。堅持問題導向,面對面、點對點收集基層支部黨務工作者的培訓需求,明確培訓方向。堅持因崗制宜,根據不同的崗位要求和職責,分類確定培訓對象,購置不同的培訓書目。堅持結對幫帶制度,做好培訓期間的結對幫扶,由黨務經驗豐富的黨務工作者與新加入黨務隊伍的新人結對,抓好對新任黨務干部的“傳幫帶”,促進支部黨務工作水平的整體提升。

            堅持隊伍建設 加強基層人才儲備

            “大提升”計劃提升黨員素質。大力實施“黨員素質提升計劃”,采取“個人+組織”雙向設定模式,先后將黨性修養、提質增效、作風提升、疫情防控等目標任務納入提升計劃,為每名黨員量身定做年度提升計劃,及時跟蹤黨員提升情況,總結提升效果,每月評選黨員提升之星,每年評選年度之星,有效地在支部內部形成了典型輻射作用。該支部目前已逐步形成了3-5年黨員提升工作規劃,通過階段性的努力,黨員自我凈化、工作能力、表率作用提升效果明顯,初步建立起黨員對標找差、整改落實、目標達成的螺旋式上升體系。

            “雙培養”機制培養黨員骨干。注重從技術標兵、技術能手中挑選優秀入黨積極分子,強化政治理論培訓,將其培養發展成正式黨員,充實業務骨干到黨員隊伍中;注重在政治立場堅定的黨員中強化業務培訓,提供實踐平臺,把黨員培養成業務能手,為公司開展各項工作奠定人才基礎。雙培養機制實施以來,成長起來的年輕黨員逐步成為企業中堅力量,五年來,共20余名黨員走上管理崗位。

            “深融合”實踐發揮黨員作用。結合企業中心工作,熱控支部廣泛開展標準化黨支部建設和崗區創建、創優創效、立項攻堅等活動,充分發揮黨員先鋒模范作用。在疫情防控的特殊時期,16支黨員戰“疫”突擊隊臨時組建,服務疫情防控工作。圍繞年度利潤目標,各基層黨組織帶領黨員通過增收節支、修舊利廢為企業減少成本投入,本著“能修不換新、能改不換新”的原則,對老舊物件和改造拆除的設備進行再修復,為企業節省生產資金。在長春二熱全員電量營銷工作中,黨員完成情況占總簽約電量的80%。

            堅持“四重”關愛 助力幸福大唐建設

            實施群眾幫扶“一帶二”。1名黨員與2名職工群眾“結對”,形成關心關愛職工全覆蓋,黨員時刻關注了解職工的思想、行為,并結合個別職工存在的思想問題進行疏導和重點關注,傾聽職工煩惱,幫助職工解決力所能及的困難。

            實行重大疾病“包保”制。以“幫帶”方式關愛職工。實行重大疾病“包保”機制,將職業病納入統計。黨政工團齊抓共管,發揮最小單元作用,對患有重大疾病職工進行“一對一”幫扶,建立檔案和幫扶措施。

            編制健康聯動信息網。以“互助”方式關注職工。利用班前會、班后會等方式,及時了解職工當日的精神狀態、身體情況。通過班組長日常管理,掌握職工“8小時”之內和“8小時”之外的工作、生活,發現職工有思想波動、身體疾病等情況,及時報送,做到第一時間發現問題、解決問題。

            “多元”方式關懷職工。開展“攻堅年度利潤目標、為您點贊”、創崗建區、黨員提升計劃等活動,引導職工由一件小事做起,設定“小目標”,爭取“大收獲”,積極學習、認真工作,為職工點贊,使職工的工作、生活富有正能量,增強職工的幸福感、認同感和自豪感。

            通過全面強化支部戰斗堡壘作用,該公司各級黨組織干部隊伍進一步優化、素質能力進一步提升、活動方式進一步豐富、工作熱情進一步高漲、工作作風進一步轉變。尤其是,基層黨組織辦事想到群眾、冷暖考慮群眾的行為習慣得以養成,宗旨意識和責任意識得到強化,工作內在動力得到激發,全面激活了基層黨組織的生機與活力。

          推薦閱讀

          評論

          用戶名:    匿名發表
          密 碼:
          驗證碼: 
          最新評論(0
          主站蜘蛛池模板: 狠狠干一区| 久久99精品久久久秒播| www.日本一区| 国产1区2区视频| 久久99国产综合精品| 日韩夜精品精品免费观看| 日韩午夜三级| 精品一区二区三区视频?| 日本一区二区在线观看视频| 国产理论片午午午伦夜理片2021 | 国产亚洲精品久久久久动| 亚洲自偷精品视频自拍| 99爱精品视频| 国产精品久久久久久久新郎| 欧美日韩一区免费| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品 | 国产在线不卡一| 玖玖精品国产| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 欧美一区二区三区视频在线观看| 国产91白嫩清纯初高中在线| 欧美精品免费看| 午夜生活理论片| 国产精品麻豆自拍| 久久国产欧美日韩精品| 亚洲欧美日韩三区| 又色又爽又大免费区欧美| 91超薄丝袜肉丝一区二区| а√天堂8资源中文在线| 久久免费视频一区| 伊人欧美一区| 波多野结衣巨乳女教师| 精品国产区一区二| 韩国女主播一区二区| 欧美精品免费看| 日韩夜精品精品免费观看| 国产伦精品一区二区三区电影| freexxxxxxx| 国产一区二区极品| 国产精品免费专区| 李采潭无删减版大尺度| 88国产精品视频一区二区三区| 91国产一区二区| 午夜欧美影院| 国内少妇偷人精品视频免费| 国产一区在线精品| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 国产日产精品一区二区| 日本黄页在线观看| 午夜影院毛片| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 欧美一区二区三区免费播放视频了| 91波多野结衣| 国产乱人乱精一区二视频国产精品 | 欧美午夜精品一区二区三区| 亚洲精品www久久久久久广东| 国产精品19乱码一区二区三区| 国产91在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠| 激情久久综合网| 久久国产精品视频一区| 精品国产亚洲一区二区三区| 国产女人与拘做受免费视频| 亚洲精欧美一区二区精品| 国产日韩欧美精品一区二区 | 偷拍久久精品视频| 久久99国产综合精品| 亚洲精品456| 国产精品网站一区| 99久久国产综合| 99国产午夜精品一区二区天美| 中文字幕日本一区二区| 国产日韩麻豆| 欧美三区视频| 日韩午夜一区| 国产97在线看| 清纯唯美经典一区二区| 久久免费视频一区| 欧美激情在线免费| 久久精品国产精品亚洲红杏| 国产在线精品一区| 91片在线观看| 亚洲五码在线| 国产精品中文字幕一区二区三区| 欧美亚洲国产日韩| 999久久国精品免费观看网站| 一区二区三区欧美精品| 久久精品国产久精国产| 久久99精品国产一区二区三区| 亚洲精品日韩激情欧美| 99久久免费精品视频| 日本少妇一区二区三区| 欧美xxxxhdvideos| 国产一区影院| 国产精品96久久久| 欧美色图视频一区| 午夜剧场a级片| 狠狠躁夜夜| 日韩精品久久一区二区三区| 色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 一区二区精品久久| 国产伦精品一区二区三| 手机看片国产一区| 精品国产亚洲一区二区三区| 午夜精品影视| 国产日韩欧美三级| 欧美日韩一区在线视频| 性欧美精品动漫| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 午夜激情看片| 日韩av视屏在线观看| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司 | 国产1区2| 国产一区二区视频播放| 午夜激情在线播放| 欧美激情在线观看一区| 国精偷拍一区二区三区| 国产一区欧美一区| 99国产精品久久久久99打野战| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 午夜性电影| 国产69精品久久99的直播节目| 国产日韩欧美综合在线| 国产在线一卡| 国产真实一区二区三区| 日韩国产欧美中文字幕| 欧美一区二区三区爽大粗免费| 亚洲国产精品一区在线观看| 中文字幕一区二区三区四| www.久久精品视频| 欧美国产三区| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 粉嫩久久久久久久极品| 国产91视频一区| 欧美人妖一区二区三区| 亚洲国产午夜片| 日韩亚洲精品在线观看| 一区二区在线国产| 日韩精品乱码久久久久久| 99久久国产综合精品尤物酒店| 日韩一级视频在线| 亚洲精品国产主播一区| 日韩亚洲精品视频| 欧美精品日韩精品| 国产一区二区视频在线| xxxxhd欧美| 午夜少妇性影院免费观看| 亚洲一区二区福利视频| 日日狠狠久久8888偷色| 国产午夜三级一二三区| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 日韩精品999| 激情久久一区二区| 亚欧精品在线观看| 欧美国产在线看| 视频二区一区国产精品天天| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 日韩av在线影院| 538国产精品一区二区在线| 欧美色图视频一区| 一区二区三区欧美视频| 日韩精品久久久久久中文字幕8| 精品少妇的一区二区三区四区 | 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 手机看片国产一区| 午夜电影一区| 91免费国产视频| 亚洲欧美国产中文字幕| 午夜免费网址| 蜜臀久久精品久久久用户群体| 91精品国产综合久久福利软件| 午夜激情看片| 欧美一区二区综合| 欧美福利一区二区| 亚洲欧美国产日韩色伦| 久久国产欧美视频| 国产精品久久久久久久久久久新郎| 欧美一区二区三区性| 亚洲精品日本无v一区| 日本护士hd高潮护士| 中文字幕在线一二三区| 免费视频拗女稀缺一区二区| 久久九九亚洲| 国产一区二区电影| 玖玖国产精品视频| 91一区二区三区在线| 中文丰满岳乱妇在线观看| 午夜情所理论片| 欧美freesex极品少妇| 国产精品久久久麻豆| 狠狠色狠狠色综合日日2019| 欧美乱码精品一区二区三| 99三级视频| 日本午夜久久| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 欧美精品久| 久久99精品国产| 国产男女乱淫真高清视频免费| 91精品久久天干天天天按摩| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 午夜情所理论片| 日韩一级片免费观看| 日韩久久精品一区二区| 久久中文一区| 国产精品欧美一区乱破| 日本亚洲国产精品| 亚洲精品久久在线| 国产在线欧美在线| 日韩av在线影视| 香蕉av一区二区| 国产理论一区二区三区| 国产精品视频免费看人鲁| 国产日韩一区在线| 色一情一乱一乱一区免费网站| 亚洲精品一品区二品区三品区 | 国产午夜精品理论片| 蜜臀久久99精品久久一区二区| 日韩亚洲欧美一区二区 | 视频二区一区国产精品天天| 欧美一级久久精品| 91久久免费| 国产午夜精品一区二区理论影院 | www色视频岛国| 中文乱幕日产无线码1区| 国产一级片一区二区| 日本一区中文字幕| 国产在线播放一区二区| 国内精品久久久久影院日本| 麻豆精品久久久| 国产69精品久久久久999天美| 91精品国产综合久久婷婷香| 国产欧美日韩另类| 国产91在线拍偷自揄拍| 久久99精品国产99久久6男男| 久久96国产精品久久99软件| 男女午夜影院| 国产精品高潮呻| 亚洲一二区在线观看| 国产精品麻豆99久久久久久| 国产大片一区二区三区| 99国产精品一区| 欧美一区二粉嫩精品国产一线天| 69久久夜色精品国产7777| 狠狠插狠狠插| 国产高清在线一区| 久久国产精品网站|