大唐湘潭發電公司以強勁“青”動力激活企業高質量發展“源”動力

　　本網訊 青年是具有革新與創造精神的優秀群體，是企業人才隊伍中最充滿活力、最富有激情的群體，也是企業長遠發展的源泉和動力。加強黨對青年的政治引領，以青年的有效作為助推全局工作，是時代所需，更是企業高質量發展所急。大唐湘潭發電公司通過實施“思想強基紅色鑄魂”“作風固本 崗位建功”“技能培優 成長成才”三大工程，助力青年實現全面發展，以強勁“青”動力為企業高質量發展注入“源”動力。

　　實施“思想強基 紅色鑄魂”工程。堅持把思想理論武裝、理想信念教育貫穿于青年職工培養的始終。創新開展“我與書記有約”活動，通過各級書記分別約、書記職工雙向約、有主題與無主題約、線上線下一起約等形式，組織黨委書記、黨支部書記、團委書記、團支部書記與青年職工面對面共悟思想、共話成長、共謀發展，讓思想政治教育接地氣、聚人氣、有生氣。充分運用公司“1+1+N”紅色載體，以歷史銘刻“彈孔墻”的紅色革命精神領航青年思想政治教育，依托“青年大學習”“青馬工程”“三會一課”“主題團日”和微團課等多途徑，打造紅色課堂、用活紅色資源、傳承紅色基因，建立起青年人的“充電站”和“精神家園”，讓思想政治教育有溫度、有深度、有力度。組建“青學青講”宣講隊伍，通過專業培訓指導、實地模擬講解，一群95后、00后克服怯場、“嘴瓢”等難題加入宣講隊伍，成長為“學”的主角、“講”的主力，2024年共開展主題宣教活動10余次，宣講成員在大唐集團、華銀電力和湘潭市主題演講比賽中取得優異成績，形成了“一帶一、一帶十、一帶百”的輻射效應，把非團員、非黨員的青年職工吸收到黨領導下的“新時代青年朋友圈”，全方位、多角度地展現了企業的品牌責任和社會形象，點燃更多青年職工為企業高質量發展貢獻力量的星星之火。

　　實施“作風固本 崗位建功”工程。堅持把斗爭本領磨煉、實干擔當錘煉貫穿于青年職工培養的始終。充分發揮勞模工匠示范引領作用，開展“追求卓越 致敬榜樣”“青春與勞模相遇”等主題活動，以身邊榜樣力量激勵青年職工擔當作為。組建青年突擊隊4支，發揮青年黨員“生力軍”作用，組織青年職工積極投身能源保供，充實到本質安全建設、承壓部件治理、空預器吹灰優化等年度重點攻堅項目中，在完成年度集中檢修任務中發揮重要作用。引導青年職工積極融入新能源發展，跋山涉水、追風逐光，在破解一個個難題、突破一個個瓶頸中不斷提升能力和本領，該公司青年職工成為光儲一體化新能源項目揭榜掛帥人員，助力企業綠色轉型發展。號召青年職工積極參與創新創效，持續深化青年創新創效載體建設，成立青創先鋒工作室，2024年，該公司6個“青”字號集體分別被上級認定，3人分別獲評上級青年崗位能手，以青年職工為主要成員的“5G+AI智能視頻分析項目”獲評全國總工會2023年職工技術創新成果二等獎、“3號機膠球清洗裝置控制系統改造項目”獲評中職協QC成果二等獎，切實將青年創新創效取得的成果運用到服務企業高質量發展的最前線，讓青年職工勇挑企業發展的青春使命。

　　實施“技能培優 成長成才”工程。堅持把知識結構改善、專業能力提升貫穿于青年職工培養的始終。聚焦實戰實務實效，立足“專業技能+管理提升”全面培養，做實以學習成長、能力提升、工作實績為核心的“五四三二一”青年人才培養體系，為青年職工技術技能快速提升架好“高速路”。以“青春建功 青年先行 ”為主題深入推進青年技能競賽，20余名青年職工相繼在全國網絡安全技能競賽、“紅旗杯”班組長競賽、湖南省風電運維競賽、大唐集團公司各專業調考等上級組織的競賽中取得優異成績。2024年，1名青年職工獲評大唐集團公司青年科技拔尖人才，5名青年職工被提拔為中層干部，其中4名為青馬學員;1名青年職工參加大唐集團公司青馬工程示范班，1名青馬學員在華銀電力本部掛職掛崗鍛煉;5名團員青年通過專業職級通道實現晉升，其中2名為青馬學員、1名為95后。(馮輝、胡盼)