天津電建組織紀檢業務專業培訓

　　打鐵還需自身硬。為進一步提升專兼職紀檢干部隊伍的專業素質和履職能力，深入推進基層紀檢工作規范化建設，11月18日，天津電建紀委采用“總部現場+網絡視頻”的方式，組織了由該公司百余名紀檢干部參加的紀檢業務專業培訓。培訓由紀委書記講黨課、紀檢業務專題培訓、座談交流和參觀廉潔教育基地四個小單元組成。

　　天津電建黨委委員、紀委書記、監事徐萬里為培訓班開講，并認真聽取有關建議和意見。天津電建紀檢部部長尹繼宏主持系列活動，并做紀檢業務專業培訓。

　　徐萬里首先就公司紀委策劃組織此次紀檢專業培訓的重要意義做了說明。培訓伊始，他首先圍繞清正廉潔的重要意義，通過大量古今中外的典型案例，以講解結合播放視頻的生動方式，深刻剖析了腐敗足可以改變一個國家、一個企業、一個人命運的深刻道理。徐萬里指出：無論是變法圖強的堂堂大秦帝國，因為權力腐敗，最終導致二世而亡的悲慘結局，還是《人民的名義》中，自稱是農民的兒子、受賄達2億多人民幣，卻只給老家每月300元生活費的原型人物、曾任國家能源局煤炭處處長、國家能源局煤炭司副司長魏鵬遠……都足以警示著所有人，要永葆初心，不忘來時路;要善惡明辨、慎始如初。養足正氣、清氣、和氣、靜氣，才會使生活更有安全感、自由感，讓生活更健康、更陽光、更進取，個人以及家庭的幸福指數、生活質量都會隨之提升。正所謂“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”。

　　徐萬里以天津電建今年印發的《文化手冊》管理篇中紀律檢查 “遵章守紀、嚴管厚愛、懲前毖后、治病救人” 的管理四方針和“堅持總部管總管要、基層抓常抓細，促進監督責任落地落實落細;堅持立體監督，促進黨內監督、中心監督、職能監督充分融合，提升監督準度;堅持嚴管厚愛、懲前毖后、治病救人，做到嚴管有力度、厚愛有溫度、執紀有剛度、問責有硬度;堅持系統思維、綜合治理，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制，促進企業陽光運營、干部陽光行權、員工陽光履職;堅持“三個區分開來”，讓能干事者敢干事，敢干事者有底氣;堅持祛邪氣、打歪風與匡正氣、涵清氣兩手抓，營造風清氣正、健康向善的干事創業氛圍”的管理六原則為主題，通過理論分析，結合公司近年來紀檢工作實際案例，逐條展開進行了解讀和宣講。

　　最后，徐萬里圍繞“公司紀檢委員作用的發揮”的主題，從公司紀檢委員的地位和作用;紀檢委員的職責和權力;對紀檢委員的希望和要求三個方面進行了闡釋。他指出：紀檢工作的成績來自于基層戰斗堡壘作用的發揮，來自于基層黨組織監督責任的落實，來自于紀檢委員作用的發揮。專兼職紀檢干部是陽光履職的探照燈。黨總支、支部書記是履行監督責任的第一責任人。紀檢委員是履行監督責任的直接責任人，負責本單位紀檢、日常監督工作。他強調：紀檢委員雖是兼職，不是虛職。有日常工作，有具體任務，有問責可能。對黨負責、對企業負責，對干部、員工負責。對自己負責，因此希望公司所有紀檢部要認清職責，敢于擔當;要強化能力，敢于監督;要嚴格自律，正己正人。

　　尹繼宏圍繞“明職責 強意識 嚴落實 抓預防”的主題，從“職能定位和職責范圍;日常業務及存在不足;工作體會與交流分享”三個方面做了講解。

　　在下午組織的紀檢干部座談會上，天津電建紀檢委員們按照工程公司、子分公司、專業公司和總部黨支部的發言順序，從在各自單位履行紀檢委員職責的角度，分享了自己從事紀檢工作的體會和經驗，向公司紀委提出寶貴的工作建議和意見。

　　座談會結束后，天津電建紀委又組織了近40名在津紀檢委員參觀了“廉潤初心”主題展。“廉潤初心”主題展以“廉”為主題，以“初心”為主線，從銅鏡、翠竹、玉石這三類事物所對應的中國古代廉政制度文化、思想文化和行為文化，分別講述它們的“廉潔故事”，同時配合聲光電、弧幕電影、3D技術等高科技手段，展現中國傳統文化中的廉潔元素。在此基礎上，在展廳的第四層，將參觀者帶著對古代廉文化的思考，進一步學習和感悟中國共產黨黨風廉政建設和反腐敗斗爭的探索與前行。

　　“此次培訓雖然只有短暫的一天時間，但節奏安排得十分緊湊、授課內容豐富且緊貼工作實際。一個個典型案例不由讓人驚醒唏噓，梳理出的各級紀檢工作清單化職責和我們工作中的不足，也非常清晰明了，為我們今后從事紀檢工作起到了很好的示范和指示作用。真心希望今后多多組織這樣的專業培訓，通過培訓和交流不斷提升公司紀檢隊伍的專業水平，磨礪出一支真正頂得住壓力、禁得住誘惑的紀檢鐵軍。”培訓結束后，天津電建一名基層兼職紀檢干部由衷地說道。

　　天津電建在津48名紀檢干部以及公司紀檢部工作人員在主會場參加培訓。50余名津外紀檢干部和專兼職黨群紀檢工作人員通過網絡視頻方式同步接受了培訓。